Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Lier kommune søker en fagperson til FACT ung teamet for ungdom 12-18 år, i et tverrfaglig miljø med ansvar for behandling og oppfølging i ungdommens arena. Stillingen er 100% og daglig arbeid innen kommunene Drammen og Lier, med nærmeste fagleder i Lier.
Du må ha norsk autorisasjon, bachelor i helse-/sosialfaglig/psykologisk utdanning, samt videreutdanning i psykisk helse/familieterapi. Erfaring fra primærhelsetjeneste eller arbeid med utsatte barn/unge er ønskelig.
Liker du å jobbe tverrfaglig og på nye måter? Brenner du for at utsatte barn og unge skal få et godt behandlingstilbud? Da er dette jobben for deg.
Vi søker nå etter en ny medarbeider i 100% stilling fra Lier kommune inn i FACT ung teamet som er et samarbeid mellom Drammen BUP og kommunene Drammen og Lier.FACT ung teamet skal gi behandling og nødvendig oppfølging på ungdommens arena i samarbeid med familien og andre viktige personer i nettverket rundt barnet/ungdommen. Målgruppen er barn/ungdom fra 12-18 (25) år med fall i funksjonsnivå på flere områder i livet, og som har eller der det er mistanke om moderate til alvorlig psykiske lidelse og/eller mulige rusutfordringer. Et av kriteriene er at barn/ungdom ikke har klart å gjøre seg nytte av eller har hatt nytte av hjelpeapparatet slik det er i dag. Hjelpetilbudet trappes opp og ned etter pasientens behov. Fact Ung teamet har vært et prosjekt over 4 år, men er nå gått over i ordinær drift. Flere andre kommuner er også i ferd med å etablere FACT ung team. FACT står for Flexible Assertive Community Treatment /fleksibelt aktivt behandlingsteam.
Teamet er tverrfaglig sammensatt med prosjektleder, terapeuter med helse - og sosialfaglig kompetanse, erfaringskonsulent, psykologspesialister og psykiater, inntil 10 personer totalt. Du vil være ansatt i Lier kommune, men teamleder for FACT ung vil være nærmeste fagleder. Stillingen er hovedsakelig en dagstilling, men fleksibel arbeidstid er periodevis nødvendig for å møte brukerens behov. Teamet er lokalisert i Drammen og har et felles ansvar for å følge opp brukere fra alle de samarbeidende kommunene.
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Krav om gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og førerkort klasse B. Det vil kunne være behov for bruk av egen bil i tjenesten, kompensasjon for dette i tråd med kommunens retningslinjer.
Vibeke Ortun,Virksomhetsleder,+47 99235815
Heggveien 4
3403Lier
Arbeidsgiver: Lier kommune
Referansenr.: 5175544085
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026