Head of Business Development & M&A

BackerSkeie på vegne av klient; Oslo fylke; On-site; NOK 1,600,000 - 2,000,000; Full time

Job summary

Lime Petroleum AS søker Head of Business Development & M&A for å lede konsernets vekstinnsatser, spesielt oppkjøp, fra identifisering til integrasjon.

Du vil rapportere til konsernsjefen og samarbeide tett med ledelsen, eiere og styret for å utvikle langsiktig strategi og verdiskapning i et sterkt vekstmiljø i Oslo-regionen.

Qualifications

• Minimum 5–10 års relevant erfaring fra corporate development, investment banking, private equity, family office eller managementrådgivning.
• Minst to års operativ M&A-erfaring fra oppkjøp og fra ledelse av transaksjoner fra origination til gjennomføring.
• Solid erfaring med finansiell analyse, verdsettelse, finansiell modellering og ledelse av due diligence-prosesser.

Responsibilities

• Lede eller delta aktivt gjennom hele M&A-prosessen fra identifisering til closing og integrasjon.
• Bygge og vedlikeholde relasjoner til potensielle oppkjøpskandidater, rådgivere og strategiske partnere.
• Identifisere og vurdere nye forretningsmuligheter, markeder og vekstinitiativer.
• Utarbeide investeringscaser og beslutningsgrunnlag for konsernsjef, eiere og styre.
• Gjennomføre markeds-, konkurrent- og bransjeanalyser for å avdekke muligheter og risikoer.
• Bidra i utviklingen av konsernstrategi og langsiktig forretningsplanlegging.
• Samarbeide tett med ledelsen, økonomi, juridisk og andre forretningsområder i transaksjoner og initiativ.

Skills

Strategisk tenkning

M&A erfaring

Finansiell analyse

Due diligence

Prosjektledelse

Stakeholder management

Selvstendig arbeid

Forretningsutvikling

Job description

Vår klient er en ledende tilbyder av business services. Selskapet eies av et anerkjent europeisk private equity-fond, av ledelsen og av en rekke ansatte. Hovedkontoret ligger i Oslo-regionen. Selskapet følger en buy-and-build-strategi og er inne i en periode med sterk vekst, både organisk og gjennom oppkjøp i nye og eksisterende markeder. Oppkjøpene skjer hovedsakelig i Europa, men det kan også være aktuelt å vurdere selskaper globalt.

Som Head of Business Development & M&A vil du jobbe tett med konsernledelsen og du rapporterer direkte til konsernsjef. Du får hovedansvaret for å planlegge og gjennomføre konsernets vekstinitiativer, med særlig vekt på oppkjøp. Rollen har både strategisk og operativt ansvar for hele transaksjonsløpet, fra identifisering av kandidater til integrasjon etter oppkjøp.

Sentrale oppgaver vil være:

• Lede eller delta aktivt gjennom hele M&A-prosessen, fra identifisering og screening av kandidater via verdsettelse, due diligence, transaksjonsstrukturering og forhandlinger til closing og integrasjon etter oppkjøp
• Bygge og vedlikeholde relasjoner til potensielle oppkjøpskandidater, rådgivere og strategiske partnere
• Identifisere og vurdere nye forretningsmuligheter, markeder og vekstinitiativer
• Utarbeide investeringscaser, business caser og beslutningsgrunnlag for konsernsjef, eiere og styre
• Gjennomføre markeds-, konkurrent- og bransjeanalyser for å avdekke strategiske muligheter og risikoer
• Bidra i utviklingen av konsernstrategi og langsiktig forretningsplanlegging
• Samarbeide tett med ledelsen, økonomi, juridisk og forretningsområdene i gjennomføringen av transaksjoner og strategiske initiativ

Kandidater med bred M&A og Business Development erfaring vil kunne bli vurdert inn i konsernledelsen.

• Minimum 5–10 års relevant erfaring fra corporate development, investment banking, private equity, family office eller managementrådgivning
• Minst to års operativ M&A-erfaring fra oppkjøp og fra ledelse av transaksjoner fra origination til gjennomføring
• Solid erfaring med finansiell analyse, verdsettelse, finansiell modellering og ledelse av due diligence-prosesser
• Erfaring fra kjøpersiden, gjerne fra eierdrevne eller PE-eide selskaper, er en fordel.
• Strategisk tenker med sterk kommersiell forståelse og god forretningsmessig dømmekraft
• Analytisk, strukturert og detaljorientert, og med sterk gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og evner å bygge tillit hos mange ulike interessenter
• Trives med å jobbe selvstendig med flere prioriteringer samtidig, og kommer godt overens med folk i et operativt og teknisk miljø
• Å være med på å forme en europeisk vekststrategi i en aktiv buy-and-build-plattform, med stor innflytelse fra dag én
• Operativt eierskap til hele M&A-prosessen, og tett samarbeid med konsernsjef, eiere og styre og ledere i forretningsområdene for å skape målbare verdier
• Raskt voksende konsern med en definert og gjennomførbar vekststrategi
• Å bygge opp og profesjonalisere M&A-funksjonen i et selskap i sterk vekst, eid av de ansatte og av private equity

Stor-Oslo, eventuelt fleksibelt arbeidssted etter avtale.

Søknadsfrist

Snarest