Fysioterapeut 100% fast - Aktiv senior

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 650,000 - 780,000; Full time

Benefits offered by this job

God pensjons og forsikringsordninger

Job summary

Kristiansand kommune søker deg som vil styrke Aktiv senior, Friskliv og mestring i helse- og omsorgsarbeidet for seniorer i Kristiansand. Du vil være en pådriver for utvikling av framtidige tilbud, og gjennomføre friskliv- og mestringskurs for seniorgruppa.

Stillingen innebærer samarbeid med tverrfaglige team, frivillige og andre aktører for å sikre kunnskap, mestring og aktive liv for kommunens seniorer. Arbeidsplassene gir god utviklingsmulighet og samfunnsnytte.

Qualifications

• Erfaring fra forebyggende og helsefremmende arbeid.
• Erfaring med utviklings- eller prosjektarbeid.
• Erfaring med ledelse av treningsgrupper.
• Erfaring med veiledning og undervisning.

Responsibilities

• Være pådriver for utvikling og etablering av framtidens tilbud til seniorbefolkningen i Kristiansand.
• Utvikle og gjennomføre friskliv- og mestringskurs for seniorgruppa.
• Identifisere og rekruttere grupper i seniorbefolkningen som kan ha stor nytte av forebyggende tiltak.
• Være pådriver for utadrettet virksomhet som bidrar til økt helsekompetanse, deltakelse og aktivitet.
• Bidra aktivt i utviklingsarbeid og samarbeid internt i kommunen.
• Bidra til samhandling med frivilligheten og andre aktører.
• Bidra med øvrige oppgaver i avdelingen etter behov

Skills

Forebyggende arbeid

Helsefremmende arbeid

Prosjektledelse

Veiledning

Samarbeid og relasjonsbygging

Job description

Vi tror at seniorers ressurser og egenmestring styrkes gjennom tidlig innsats, samhandling og nytenkning. Aktiv senior videreutvikler nå et sterkt fagmiljø med tverrfaglig kompetanse, som skal være en drivkraft og et sentralt bindeledd i det helsefremmende og forebyggende arbeidet rettet mot seniorer i Kristiansand. Målet er å gi seniorene kunnskap, mestring og mulighet til å leve aktive liv- lengst mulig.
Temaplan – Helse og omsorg beskriver kommunens arbeid for å møte fremtidens utfordringer og vårt ansvar for oppfølging er bl.a. følgende:

• Videreutvikle målrettede tilbud som bidrar til å styrke innbyggerens mulighet til å ta var på egen helse og utsette behov for mer omfattende tjenester.

Mestringsenheten består av Aktiv senior, Friskliv og mestring og Rask Psykisk Helsehjelp. Aktiv senior er et lite lag med stort engasjement – et lag som brenner for kommunens seniorer og som spiller tett sammen med andre for å fremme helse og mestring. Oppmøtested for tiden Kongens senter, men arbeidet vil også være ambulerende i hele kommunen.

Vi søker deg som vil være med å styrke laget, og bidra med din fagkompetanse inn i arbeidet for at seniorer i Kristiansand kan leve aktive, selvstendige og meningsfulle liv.

• Være pådriver for utvikling og etablering av framtidens tilbud til seniorbefolkningen i Kristiansand
  
• Utvikle og gjennomføre friskliv- og mestringskurs for seniorgruppa
  
• Identifisere og rekruttere grupper i seniorbefolkningen som kan ha stor nytte av forebyggende tiltak
  
• Være pådriver for utadrettet virksomhet som bidrar til økt helsekompetanse, deltakelse og aktivitet.
  
• Bidra aktivt i utviklingsarbeid og samarbeid internt i kommunen
  
• Bidra til samhandling med frivilligheten og andre aktører
  
• Bidra med øvrige oppgaver i avdelingen etter behov

Må krav:

• Erfaring fra forebyggende og helsefremmende arbeid
  
• Erfaring med utviklings- eller prosjektarbeid
  
• Erfaring med ledelse av treningsgrupper.
  
• Erfaring med veiledning og undervisning
  
• Du samarbeider godt med andre og bygger gode relasjoner
  
• Du jobber strukturert og selvstendig
  
• En meningsfull jobb med stor samfunnsverdi
  
• Godt arbeidsmiljø
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens tilbud til seniorer
  
• God pensjons og forsikringsordninger
  

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.