A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Friskliv i Ringerike kommune søker en engasjert og løsningsorientert medarbeider til å styrke helsefremmende arbeid. Du vil veilede deltakere individuelt og i grupper, være instruktør ved treningsgrupper og samarbeide tett i et tverrfaglig team for å sikre helhetlige tilbud.
Arbeidet innebærer planlegging av arrangementer, gjennomføring av kurs og journalføring. Vi ser etter en kandidat med bachelor innen helse eller idrett/sosialfag, pedagogisk kompetanse og erfaring med unge voksne.
Er du engasjert, løsningsorientert og kreativ – og ønsker å jobbe med helsefremmende og forebyggende arbeid? Vi søker deg som vil være med å styrke og videreutvikle Friskliv i Ringerike kommune. Hos oss får du muligheten til å bidra inn i et helhetlig og moderne tjenestetilbud, samtidig som du jobber tett med deltakere gjennom gruppetrening, undervisning, og veiledningssamtaler.
Vi står nå i en spennende utviklingsfase der vi bygger nye tilbud, særlig rettet mot unge, og ønsker en ressurs som kan være med å forme, teste og videreutvikle disse. Hos oss får du både rom til å være nyskapende og trygghet i et faglig sterkt og engasjert tverrfaglig team. Er du klar for å gjøre en forskjell?
Arbeid utenfor ordinær arbeidstid må påberegnes, og vil bli avtalt ved ansettelse.
Vi ønsker deg som
Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ser frem til å høre fra deg som ønsker å gjøre en forskjell for våre innbyggere!
Søknad
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.
Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk ( https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf ) og våre verdier «NÆR» ( https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/ )
Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.