Førsteamanuensis i pedagogikk (pedagogisk psykologi)

Norwegian University of Science and Technology (NTNU); Trondheim; On-site; NOK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gunstige vilkår i Statens pensjonskass

Ansattegoder

Åpent og inkluderende arbeidsmiljø

Job summary

NTNU søker førsteamanuensis i pedagogisk psykologi til Institutt for pedagogikk og livslang læring i Trondheim. Du vil undervise og veilede studenter på bachelor- og masternivå, delta i forskningsgrupper og bidra til formidling av resultater.

Den som tilsettes bør ha doktorgrad i pedagogikk, utdanningsfaglig kompetanse og dokumentert undervisningserfaring, samt sterke språkferdigheter i norsk og engelsk.

Qualifications

• Doktorgrad i pedagogikk eller tilsvarende vitenskapelig arbeid.
• Utdanningsfaglig kompetanse nødvendig for undervisning og veiledning.
• Undervisning og veiledning ved universitetsnivå er forventet.
• Publisert vitenskapelig arbeid i pedagogisk psykologi i anerkjente kanaler.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Undervise emner innen pedagogikk og pedagogisk psykologi på bachelor- og masternivå.
• Veilede bachelor-, master- og doktorgradsstudenter.
• Samarbeide i forskningsgrupper og bidra til publisering og formidling.
• Bidra til instituttets strategiske utvikling og administrative oppgaver.
• Formidle forskningsresultater til ulike målgrupper.

Skills

Gode kommunikasjonsferdigheter

Education

Doktorgrad i pedagogikk

Utdanningsfaglig kompetanse

Job description

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) har vi ledig en fast stilling som førsteamanuensis i fagområdet pedagogisk psykologi.

IPL er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskningsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Instituttets fagområder er pedagogikk, voksnes læring, rådgivningsvitenskap, universitetspedagogikk og barneforskning. Denne stillingen er knyttet til pedagogikk og fagområdet pedagogisk psykologi. Det psykologiske studiet i pedagogikk gir innsikt i psykologiske prosesser som er viktige for å forstå og å kunne legge til rette for læring, utvikling og livskvalitet for mennesker i alle aldersgrupper. Områder som læring, utvikling, motivasjon og selvoppfatning er sentrale. Samfunnsaktuelle pedagogiske problemstillinger om barn og unges oppvekst, utdanning og livskvalitet er viktige forsknings- og undervisningstema. Miljøet har ansvar for undervisningen på flere store emner på bachelor- og masterprogrammet i pedagogikk. Din nærmeste leder er instituttleder ved IPL.

Arbeidsoppgaver

• bidra til utvikling av forskningsmiljøet gjennom deltakelse i forskergrupper, samarbeid om felles forskningsprosjekt, publisering og allmennretta formidling.
• ansvar for undervisning i emner og studieprogram innenfor pedagogikk og pedagogisk psykologi på bachelor og masternivå.
• veiledning av bachelor-, mastergrads- og doktorgradsstudenter.
• bidra til formidling av forskningsresultater.
• bidra til instituttets strategiske utvikling, samt ta del i relevante administrative oppgaver.

Arbeidsoppgavene i stillingen forutsetter samarbeid mellom kolleger ved instituttet, med samarbeidende institusjoner, nasjonale og internasjonale nettverk. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker å ansette en medarbeider som er samarbeidsorientert, selvstendig, kreativ og som ønsker å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Din doktorgrad, eller tilsvarende vitenskapelige arbeider må være innen pedagogikk, eller andre relevante fagfelt.
• Utdanningsfaglig kompetanse.
• Erfaring med undervisning og veiledning fra universitet/høyskole.
• Du har publisert vitenskapelig arbeider i fagområdet pedagogisk psykologi i anerkjente nasjonale og internasjonale kanaler.
• Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk (nivå B2)/skandinavisk og engelsk.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med tverrvitenskapelige/flervitenskaplige tilnærminger til forskningsfenomen
• Gode formidlingsevner og engasjement for undervisning og veiledning
• Erfaring eller interesse for undervisning i store studentgrupper
• Erfaring med å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Konstruktiv og fleksibel
• Initiativrik
• God gjennomføringsevne

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 750 000 – 900 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknadsfrist

15.11.2026

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

NTNU – kunnskap for en bedre verden

Spørsmål om stillingen

Marte Bratseth Johansen
Instituttleder
[e-mail]
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Instituttleder Marte Bratseth Johansen, e-post: [e-mail]. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Astrid Irene Øie, e-post: [e-mail].