Førsteamanuensis i grensestudier

UiT- The Arctic University of Norway; Kirkenes; On-site; NOK 676,000 - 820,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode karrieremuligheter

Fleksible arbeidstider

Pensjonsordning gjennom Statens pensk

Job summary

UiT Norges arktiske universitet søker førsteamanuensis i grensestudier ved Sentralen for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS). Stillingen fokuserer på nordområdene og Arktis, og innebærer forskning, undervisning og utvikling av forslag til ekstern finansiering.

Arbeidssted vil være Kirkenes med muligheter for reiser til Tromsø ved behov. Sterk faglig nettverk og dokumentert erfaring i området vektlegges.

Qualifications

• Doktorgrad i relevant samfunnsvitenskap eller humaniora.
• Sterk forskningsprofil innen grensestudier eller nært felt.
• Empirisk innsikt og teoretisk forståelse av grensestudier.
• Evne til å undervise og formidle på engelsk og på et skandinavisk språk.
• Potensial til langsiktig utvikling av GPS-miljøet.
• Undervisningserfaring.
• Et etablert internasjonalt forskningsnettverk innen grensestudier.

Responsibilities

• Produsere og spre kunnskap om grenser og grenseoverskridende relasjoner.
• Undervisning, veiledning og utvikling av program innen GPSs portefølje.
• Søknadsarbeid til ekstern forskningsfinansiering, særlig NFR/EU.

Skills

Grensestudier kompetanse

Undervisningsevne

Forskningserfaring

Engelsk og skandinavisk språk

Internasjonalt nettverk

Education

Doktorgrad i relevant fagfelt

Norsk doktorgrad eller internasjonal tilsvarende

Job description

• Grenseoverskridende samarbeid, mobilitet og folk-til-folk-relasjoner
• Grensesikkerhet, geopolitikk og regionalt samarbeid i nordområdene

Om arbeidsgiver

Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) samler og synliggjør UiTs kompetanse og forskning innen geopolitikk, fred og sikkerhet.

GPS er en del av Fakultetet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Senteret driver uavhengig, tverrfaglig forskning på arktisk geopolitikk, fred og sikkerhet, med mål om å produsere kunnskap som er relevant for forskning, utdanning og samfunnsutfordringer i Arktis og nordområdene.

GPS har ansvar for det tverrfaglige toårige masterprogrammet i freds- og konflikttransformasjon (MPCT), og tilbyr kurs relatert til sitt fagfelt.

Om stillingen

Det er ledig stilling som førsteamanuensis i grensestudier ved Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS), under Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL). Stillingen har som mål å styrke det akademiske miljøet ved GPS innen grensestudier, med særlig fokus på nordområdene og Arktis.

Den som tilsettes forventes å produsere og spre kunnskap om grenser, grenseregioner og grenseoverskridende relasjoner, med særlig, men ikke eksklusiv, vekt på prosesser som finner sted på begge sider av – og på tvers av – den norsk-russiske grensen og i det bredere Barentsområdet. Videre forventes kandidaten å bidra til utviklingen av samfunnsvitenskapelig basert kunnskap om Russland og nordområdene. Komparative perspektiver fra andre grenseregioner, i Arktis og utover, er ønskelig.

Den som tilsettes forventes å bidra aktivt til det tverrfaglige forskningsmiljøet ved GPS gjennom forskningssamarbeid, søknader om ekstern forskningsfinansiering, undervisning, veiledning og programutvikling innenfor GPS sin undervisningsportefølje. Det forventes søknadsskriving, først og fremst til NFR/EU, av stillingsinnehaveren.

Relevante Tematiske Områder Kan Være

• Grenseoverskridende samarbeid, mobilitet og folk-til-folk-relasjoner
• Grensesikkerhet, geopolitikk og regionalt samarbeid i nordområdene
• Grensesamfunn, samfunnets motstandskraft og beredskap
• Urfolks perspektiver på grenser og grenseoverskridende rettigheter
• Migrasjon, grenseoverganger og grensestyring

GPS er lokalisert både i Tromsø og i Kirkenes. Arbeidsstedet for denne stillingen vil være Kirkenes. Reise i forbindelse med undervisning utenfor Kirkenes, spesielt på campus Tromsø, forventes.

Inkludering og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 676.000 - 820.000,- I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Finnmark har en ordning der du kan få slettet studielånet med inntil 60 000 hvert år. For mer informasjon, se her.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Johanna Ikävalko

Director

[phone]

[e-mail]

Kvalifikasjoner

Førsteamanuensis

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Nødvendige Kvalifikasjoner

• (1) norsk doktorgrad i grensestudier, statsvitenskap, internasjonale relasjoner, sosialantropologi, sosiologi, humangeografi eller et beslektet fagfelt innen samfunnsvitenskap eller humaniora; eller (2) en tilsvarende utenlandsk doktorgrad anerkjent som lik en norsk doktorgrad; eller (3) kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert gjennom akademisk arbeid av tilsvarende omfang og kvalitet.
• En sterk og tydelig forskningsprofil innen grensestudier eller et nært beslektet felt.
• Akademisk arbeid som viser både empirisk innsikt og en sterk teoretisk forståelse av grensestudier.
• Evne til å undervise, forske og formidle på engelsk og på et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig, i tråd med språkkravene nedenfor.
• Potensial til å bidra til langsiktig utvikling av det akademiske og forskningsmessige miljøet ved Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet.
• Undervisningserfaring
• Et etablert internasjonalt forskningsnettverk innen grensestudier eller et beslektet felt relevant for stillingen.

Ønskede Kvalifikasjoner

• Forskningserfaring og publikasjoner om den norsk-russiske grensen, Barents-regionen eller andre arktiske grenseområder
• Kunnskap om russisk
• Dokumentert kunnskap om geopolitikk og sikkerhet
• Kunnskap om norsk samfunn og kultur
• Komparativ forskningserfaring fra grenseområder utenfor Arktis
• Dokumentert erfaring med forskningsformidling og offentlig engasjement utenfor akademia

Følgende Vektlegges

• Vitenskapelig produksjon, med særlig vekt på kandidatens resultater de siste fem årene
• Forskningskompetanse og erfaring, samt kunnskap om grenseregioner og Russland
• Oppnådd ekstern forskningsfinansiering
• Relevant kompetanse innen grensestudier

Språk

Arbeids- og undervisningsspråket til instituttet og den akademiske gruppen er norsk. Stillingen krever ferdigheter i et skandinavisk språk tilsvarende nivå B2 i Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravene ved ansettelse, må innen tre år vise tilstrekkelig beherskelse av norsk eller et annet skandinavisk språk. Det vil bli lagt til rette for gjennomføring av norskkurs. Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper kreves.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

Vi tilbyr

• Gode karrieremuligheter
• Et godt akademisk miljø med dedikerte kolleger
• Fleksible arbeidstider og en statlig kollektiv lønnsavtale
• Pensjonsordning gjennom statens pensjonsfond

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Eallju - Drivkraft i nord

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår bel­iggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030