Stipendiat i rettsvitenskap

UiT; Tromsø; On-site; NOK 558,000 - 682,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Lønnsøkning 3% årlig

Job summary

UiT Norges arktiske universitet, Det juridiske fakultet, utlyser en stipendiatstilling for ph.d.-graden i rettsvitenskap. Stillingen omfatter forskning i rettsvitenskap, undervisning og deltakelse i fakultetets sakkyndige komité.

Søkere må oppfylle opptakskrav til ph.d.-programmet og ha tilstrekkelige kunnskaper i norsk eller skandinavisk språk. Stipendiater lønnes etter statens regulativ med årlige økninger, og UiT fremmer mangfold og inkludering i arbeidsmiljøet.

Qualifications

• Krever oppfyllelse av opptakskrav til ph.d.-programmet ved Fakultetet for rettsvitenskap (UiT).
• Tilstrekkelige kunnskaper i norsk eller skandinavisk språk og kjennskap til det norske rettssystemet.

Responsibilities

• Vurdere søkere basert på søknadsdokumenter og sakkyndig komité.
• Innkalle til intervju for best kvalifiserte kandidater og avklare personlig egnethet og motivasjon.
• Søknadsbehandlingen følger bedømmelsesprosessen ved fakultetet.

Skills

Norskkunnskap

Søknadsprosessforståelse

Education

Mastergrad rettsvitenskap eller tilsvarende

Job description

Ved UiT Norges arktiske universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig en stilling som stipendiat for søkere som ønsker å ta graden philosophia doctor (ph.d.) i rettsvitenskap.

Fakultetet har senteret Norsk senter for havrett (NCLOS) og forskergrupper i forvaltningsrett,Crime control and Security Law, formuerett, strafferett og straffeprosess, barnerett, same- og urfolksrett og menneskerettigheter og folkerett. Forskergruppen for same- og urfolksrett har som målsetning å etablere et senter for same- og urfolksrett. Fakultetet og forskergruppene dekker en bredde av juridiske temaer, og fakultetet ønsker også velkommen søknader med prosjekter innenfor andre juridiske temaer enn de som nevnes her.

Fakultetet har rett til å tildele gradene master og ph.d. i rettsvitenskap, samt graden Master of Laws (LL.M.) in the Law of the Sea og Joint Nordic Master Programme in Environmental Law. Nærmere opplysninger fremgår av hjemmesiden www.jus.uit.no .

Den som tilsettes må oppfylle kravet for opptak på fakultetets ph.d-program, jf. § 8i ph.d.-forskriften ved UiT.

Søkere som på masterstudiet (herunder på masteroppgaven) har et gjennomsnitt på B eller tilsvarende, er normalt kvalifisert for stillingen med mindre prosjektbeskrivelsen er åpenbart mangelfull. For kandidater som ikke har et B-snitt, blir vurderingen mer sammensatt. Her skal det vurderes om eventuelle tidligere publiserte arbeider, progresjon i karakterutviklingen, stor masteroppgave og resultater på denne, kan kompensere for manglende B-snitt. På samme måte kan det legges vekt på om søkeren har en erfaringsbakgrunn som har særlig betydning for gjennomføringen av prosjektet.

Den som tilsettes må ha nødvendige faglige forutsetninger for å undervise på det 5-årige masterstudiets obligatoriske del (1.- 4. avdeling), herunder tilstrekkelige kunnskaper i norsk eller skandinavisk språk og kunnskap om det norske rettssystemet.

Stig Brøndbo

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskerossmedarbeideremedulikkompetanse,fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

• Du blir en del av et spennende forskningsmiljø
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 620 000,- i årslønn med 3 % økning pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Forklaring på karaktersystemetforutenlandskutdanning(Diploma Supplementomtilgjengelig)
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider

Dersom du har større vitenskapelige arbeider som legges ved søknaden via en lenke og som skal vurderes av bedømmelseskomiteen, ber vi om at dette nevnes eksplisitt i søknaden.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no .

Eallju- Drivkraft i nord

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.