Fastlege

Rana kommune; Mo i Rana; On-site; NOK 800,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Rana kommune søker en fastlege for deres lokalmedisinske senter, med fokus på lav vaktbelastning og teamarbeid i et godt arbeidsmiljø. Stillingens kvalifikasjoner inkluderer gode norskkunnskaper og relevans i norsk allmennmedisin, med mulighet for faglig utvikling.

Qualifications

• Gode norskkunnskaper både når det gjelder forståelse og evne til å uttrykke seg muntlig og skriftlig.
• Relevant erfaring fra norsk allmennmedisin vil bli prioritert.

Responsibilities

• Jobb med lav vaktbelastning og normal arbeidsuke på legesenteret.
• Fokus på teamarbeid rundt pasienten.

Skills

Norskkunnskaper

Faglig engasjement

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Fastlege - med lav vaktbelastning og fastlønn med bonus
Ønsker du dagtidsjobb, med en normal arbeidsuke og lav legevaktbelastning?

Rana lokalmedisinske senter har ledig

Rana lokalmedisinske senter er et kommunalt legesenter med syv fastleger og tre LIS1-leger. Alle legene på legesenteret er ansatt i kommunen og har fast lønn. Legesenteret holder til i nye store lokaler og er godt bemannet med helsesekretærer og sykepleiere. Vi har fokus på teamarbeid rundt pasienten. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver, og legger til rette for faglig og personlig utvikling.

Rana kommune er registrert utdanningsvirksomhet for allmennmedisin og tilbyr supervisjon og veiledning av god kvalitet gjennom spesialistutdanningen. Vi har også egen ALIS-koordinator som skal sikre at ALIS får god oppfølging og at det tilrettelegges for spesialisering.

Ved vurdering og innstilling legges det vekt på faglige kvalifikasjoner, motivasjon og personlig egnethet.

• Gode norskkunnskaper både når det gjelder forståelse og evne til å uttrykke seg muntlig og skriftlig.
• Søkere med relevant erfaring fra norsk allmennmedisin vil bli prioritert.
• Faglig engasjement

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.