Faste helgestillinger for helsefagarbeidere

IKT Agder; Tvedestrand; On-site; NOK 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Tvedestrand kommune søker engasjert medarbeider til sektor for helse og mestring. Stillingen innebærer oppfølging av beboere på korttids- og avlastningsopphold og deltakelse i daglig drift i avdelingene.

Det legges vekt på norsk språkferdigheter, selvstendig arbeid og at man trives i et tett team. Lønn etter tariff og mulighet for å være vikar utenom helger tilbys.

Qualifications

• Behersker norsk muntlig og skriftlig.
• Trives med å jobbe selvstendig.
• Erfaring fra sykehjem er en fordel og vil bli vektlagt.

Responsibilities

• Oppfølging av beboere på korttids- og avlastningsopphold.
• Delta i daglig drift i avdelingene.
• Det vil også være muligheter til å være vikar utenom helger.

Skills

Norsk språk

Selvstendig arbeid

Kreativitet

Job description

Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.

På sykehjemmet har vi beboere som ikke lengre kan bo i sitt eget hjem grunnet ulike årsaker. Vi har beboere som bor fast hos oss, men også beboere som er på korttids- og avlastningsopphold over en gitt periode.

• Oppfølging av beboere på korttids- og avlastningsopphold
• Delta i daglig drift i avdelingene

Det vil også være muligheter til å være vikar utenom helger.

• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Trives med å jobbe selvstendig
• Erfaring fra sykehjem er en fordel og vil bli vektlagt
• Hyggelige kollegaer som tar deg godt imot
• Lønn etter tariff

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega?

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.