Fagsjef kompetanse og eierkommunikasjon

TINE; Oslo; Hybrid; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

En ledende aktør innen næringsmiddelindustrien søker en fagsjef for kompetanse og utvikling i Oslo. Du vil bidra til kompetansehevende tiltak for eierorganisasjonen og utvikle opplæringsprogrammer. Stillingen krever kjennskap til samvirkemodellen og engasjement for norsk landbruk. Vi tilbyr en hybrid arbeidshverdag med gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Benefits

Gode forsikringsordninger

Pensjonsordninger

Qualifications

• Kunnskap om hvordan samvirker fungerer, spesielt innen landbruk og matproduksjon.
• Bakgrunn fra arbeid i landsdekkende eller medlemsbaserte organisasjoner.
• Erfaring med å utvikle kurs og opplæringsmateriale, fysisk og digitalt.
• Tydelig engasjement for norsk landbruk og matproduksjon.

Responsibilities

• Bidra til å styrke eierorganisasjonen gjennom kompetansehevende tiltak.
• Utarbeide detaljerte planer for opplæringsprogrammer.
• Sikre høy kvalitet på opplæringsarenaer.
• Lage og vedlikeholde e-læringskurs.
• Bidra til utvikling og implementering av digitale læringsplattformer.
• Utvikle målrettet kommunikasjon med eierne.
• Samhandle med eksterne utdanningsinstitusjoner.

Skills

Kjennskap til samvirkemodellen

Erfaring fra landsdekkende organisasjoner

Utvikling av opplæringsmateriell

Engasjement for norsk landbruk

Job description

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av litt over 7000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat.

Er du en erfaren organisator med en brennende interesse for opplæring og utvikling? Vil du være med på å forme fremtiden til en av Norges mest dynamiske samvirkeorganisasjoner? Bli en del av TINE – og samarbeid med våre engasjerte eiere for å skape en sterk og levende eierorganisasjon!

TINEs konsernområde for kommunikasjon, politikk og eierorganisasjon søker en fagsjef for kompetanse og utvikling (eierorganisasjon). Fagsjefen vil arbeide med kompetansehevende tiltak i hele eierorganisasjonen, med særlig fokus på eiertillitsvalgte.

Arbeidsplass er Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikling av eierorganisasjonen: Bidra til å styrke eierorganisasjonen gjennom ulike kompetansehevende tiltak.
• Planlegging av opplæringsprogrammer: Utarbeide detaljerte planer for opplæringsprogrammer, inkludert tidsplaner, kompetansemål, og nødvendige ressurser.
• Ansvarlig for opplæringsarenaer: Tilrettelegge og sikre høy kvalitet på opplæringsarenaer både lokalt og nasjonalt, med spesielt fokus på styre- og rådsmedlemmer samt sentral valgkomité.
• Utvikling av e-læringskurs: Lage og vedlikeholde e-læringskurs som kan nås av medlemmer over hele landet.
• Utvikling av digitale læringsplattformer: Bidra med å utvikle og implementere digitale verktøy og plattformer for opplæring og kompetanseutvikling i samarbeid med andre avdelinger.
• Eierkommunikasjon: Bidra til å utvikle og gjennomføre målrettet og strategisk kommunikasjon med eierne.
• Samarbeid med eksterne partnere: Utvikle samarbeid med eksterne utdanningsinstitusjoner og organisasjoner for å tilby relevante kurs og opplæringsprogrammer.

Kvalifikasjoner

• Kjennskap til samvirkemodellen: Kunnskap om hvordan samvirker fungerer, spesielt innen landbruk og matproduksjon.
• Erfaring fra landsdekkende organisasjoner: Bakgrunn fra arbeid i landsdekkende organisasjoner eller medlemsbaserte organisasjoner.
• Utvikling av opplæringsmateriell: Erfaring med å utvikle kurs og opplæringsmateriell, både fysisk og digitalt.
• Engasjement for norsk landbruk: Du har et tydelig engasjement for norsk landbruk og matproduksjon, og en god forståelse for både mulighetene og utfordringene i sektoren.

Personlige egenskaper

• Sterk kommunikator: Du har evnen til å formidle komplekse ideer på en klar og engasjerende måte, både muntlig og skriftlig.
• Strategisk tenkning: Du har evnen til å tenke langsiktig og helhetlig.
• Proaktiv og systematisk arbeidsstil: Du jobber strukturert og målrettet, med en strategisk tilnærming til oppgaver.

Vi tilbyr en hybrid arbeidshverdag, med kombinasjon av hjemmekontor og oppmøte på kontor, en spennende og variert arbeidshverdag med engasjerte kolleger og eiere, gode forsikrings- og pensjonsordninger.