Fagarbeider/ pleiemedarbeider - 35 % fast stilling ved Langenesåsen

Arbeidsplassen; Norway; On-site; NOK 280,000 - 360,000; Part time

Benefits offered by this job

Opplæring

Veiledning

Faglig utvikling

Teamarbeid

Lønn etter tariff

Job summary

Kristiansand kommune utlyser en 35% fast stilling som Fagarbeider/pleiemedarbeider ved Langenesåsen. Stillingen innebærer arbeid med beboere med komplekse behov og fokus på relasjonsbygging og miljøarbeid under PAS-rammeverket.

Arbeidsstedet ligger i Langenesåsen og krever autorisasjon for helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier samt evne til å håndtere krevende situasjoner og dokumentasjon i journalsystemer.

Qualifications

• Erfaring med mennesker med utviklingshemming/autismespekter og/eller psykisk helsearbeid.
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Har sertifikat for bil.

Responsibilities

• Praktisk bistand.
• Omsorg.
• Samarbeid med pårørende / verge og andre involverte parter.
• Følge opp fagsystemer og gjøre endringer.
• Bruke journalsystem som arbeidsverktøy.

Skills

Erfaring med utviklingshemming/autisme

Erfaring med utfordrende atferd

Gode norskkunnskaper (skriftlig og m5

Dataverkt2y

Kj2rekort

Autorisasjon helsefagarbeider

Aldr

Education

Helsefagarbeider / tilsvarende utdanning

Omsorgsarbeider / pleiemedarbeider

Barne- og ungdomsarbeider / vernepleier / sosionom

Tools

Bilsertifikat

Job description

Fagarbeider/ pleiemedarbeider - 35 % fast stilling ved Langenesåsen

Stillingstittel Fagarbeider/ pleiemedarbeider - 35 % fast stilling ved Langenesåsen

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Vi jobber med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
Langenesåsen:
Vi har flyttet inn i helt nye bygg, og har flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen nesten fra start. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid.
Vi etterstreber et godt arbeidsmiljø, og har fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb. Vi heier hverandre og beboerne våre frem.
Er du den som vil være med å bidra til at mennesker med utviklingshemming får en innholdsrik og meningsfull hverdag? Vi håper å se deg!

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboerne trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.

• Praktisk bistand.
• Omsorg.
• Samarbeid med pårørende / verge og andre involverte parter.
• Følge opp fagsystemer og gjøre endringer.
• Bruke journalsystem som arbeidsverktøy.

Kvalifikasjoner

Det søkes etter helsefagarbeider, omsorgsarbeider, hjelpepleier, barne- og ungdomsarbeider, pleiemedarbeider. Fagarbeidere og studenter innen vernepleie, sykepleie, barnevernspedagog, sosionom, barnehagelærer og pedagogiske studieretninger oppfordres til å søke.

Det åpnes opp for at ufaglærte kan ansettes, under forutsetning om å ta fagbrevet på jobb innen seks år fra ansettelsesdato.
Det kreves autorisasjon for yrkesgruppene helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier
På grunn av arbeidets art er det viktig at du kan stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Søker må:

• Ha erfraring med mennesker med utviklingshemming/autismespekter og/eller psykisk helsearbeid.
• Ha erfaring fra arbeid med utfordrende atferd.
• Ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Ha sertifikat for bil.
• Være over 18 år.
• Gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.
  Det er ønskelig med erfaring med:
  
• Konflikthåndtering.
  
• Journalføring.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.

Søker må:

• Være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon.
• Ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
• Være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid.
• Ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert.
• Kunne arbeide selvstendig og i team.
• Ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og ha en PAS rettet tankegang i miljøarbeidet.
  

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning.
• Mulighet for faglig utvikling.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
• Dyktige kollegaer som jobber i team.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Therese Løkås,Leder,41252135

Arbeidssted

Langenesåsen
4640Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5174022433
Stillingsprosent: 35%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026

Therese Løkås

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepålag, på stell, på hugget.Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Habilitering voksne vest administrasjon, Kristiansand kommune