Fagansvarlig

Arbeidsplassen; Fredrikstad; On-site; NOK 900,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i KLP

Fleksibel arbeidstid

Dyktige kolleger

Job summary

Fredrikstad kommune søker en virksomhetsleder for Barn, ungdom og familiehjelpa i Fredrikstad. Du vil ha faglig ansvar for teamene som arbeider med barn 0–12 år og familier med barn som har ulike funksjonsnedsettelser, og du skal være drivkraften i å utvikle nye måter å jobbe på.

Stillingen innebærer å lede fagutvikling, veilede ansatte og sikre praksis i samsvar med BUF-hjelpas verdier. Det forventes engasjement, tverrfaglighet og evne til å skape utvikling i organisasjonen.

Qualifications

• Krav: 3-årig helse- og sosialfaglig bachelor med minimum 2 års videreutdanning innen endringsarbeid, gjerne masternivå.
• Kompetanse/erfaring fra arbeid med barn 0–12 år i risiko eller med psykisk helseutfordringer og deres familier.
• Erfaring fra arbeid med familier med barn med funksjonsnedsettelser og/eller pårørendearbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort.

Responsibilities

• Være en pådriver til utvikling av tjenester og tilbud til målgruppen.
• Sammen med helsestasjonene utvikle tilbudet til gravide og foreldrene med barn 0–3 år i risiko.
• Lede fagutvikling i teamene og veiledning av ansatte.
• Følge opp henvendelser fra befolkningen og samarbeidspartnere i inntaksteamet.
• Veiledning/fagstøtte til ansatte og samarbeidstjenester.
• Delta i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt for å sikre gode tjenester.
• Sikre at avdelingen arbeider i tråd med BUF-hjelpas verdier og visjoner.
• Sikre opplæring og ivaretakelse av nyansatte.
• Fagansvarlig vil også arbeide noe klinisk med endringsarbeid/veiledning.

Skills

Muntlig og skriftlig kommunikasjon

Education

Helse- og sosialfaglig bachelor

Videreutdanning i endringsarbeid (masternivå)

Job description

Barn, ungdom og familiehjelpa er en psykisk helsetjeneste som gir hjelp til barn, unge og familier. Vi holder til i Bryggeriveien 2-4 midt i Fredrikstad sentrum. Barn, ungdom og familiehjelpa er en del av virksomhet Forebygging og oppfølging, Barn, ungdom og familier under kommune område Oppvekst. Avdelingen er delt inn i fire team: Team barn (0 -12 år), Team Ungdom (10 -18 år), Team vedtakstjenester og Team barnekoordinering Fagansvarlig har det faglige ansvaret for teamets arbeid og du vil ha et særlig ansvar for teamene som gir tjenester til barn 0-12 år og og tjenester til familier som har barn med ulike funksjonsnedsettelser. Hos oss får du muligheten til å være en pådriver for å utforme nye måter å jobbe på og bidra til at vi utvikler enda bedre tjenester til barn og unge. Vi ønsker ansatte som bidrar til utvikling av avdelingen både faglig og organisatorisk. Vi ønsker å være framoverlente og ha medarbeidere som ser verdien av tverrfaglig og tverretatlig samarbeid. Avdelingen er et lavterskel tilbud til barn, unge og familier i kommunen. Tjenestene skal være lett tilgjengelige og gratis. Vi gir pårørendestøtte og individuell oppfølging etter vedtak. Avdelingen har 5 barnekoordinatorer. Vi jobber individuelt med barn og ungdom og samarbeider med alle de er en del av (skole, familie, BUP, PPT, Nav, barneverntjenesten, venner, fritidsaktiviteter). Vi møter barn, unge og familier på deres naturlige arenaer (hjemme, på cafe, på skolen, barnehage, med venner og i fritidsaktiviteter) og i våre lokaler. Vi møter hvert enkelt barn, unge og familier der de er, og vårt fokus er brukerstyrt endringsarbeid. Med bruker i fokus, setter vi sammen målet og lager veien videre. Det vektlegges at alle medarbeidere skal jobbe arenafleksibelt og at noe kveldsarbeid må påberegnes. Personlig egnethet er avgjørende. Vår primære målgruppe er barn og ungdom i risiko for eller som har et strev knyttet til sin psykiske helse, utenforskap, rus eller kriminalitet. Vår avdeling bruker Feedback informerte tjenester (FIT). Med dette søker vi, på en systematisk og brukervennlig måte å skape utvikling og endring. Våre tjenester er regulert etter lov om kommunale helsetjenester og folkehelseloven. Tjenestene vi tilbyr:

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver til utvikling av tjenester og tilbud til målgruppen.
• Sammen med helsestasjonene har vi et særlig fokus utvikle tilbudet til gravide og foreldre med barn 0-3 år i risiko.
• Lede fagutvikling i teamene sammen med avdelingsleder og de ansatte.
• Lede det interne arbeidet innad i teamene og jevnlig veiledning med ansatte.
• Sammen med inntaksteamet følge opp henvendelser fra befolkningen og samarbeidspartnere.
• Veiledning/fagstøtte til ansatte og andre samarbeidstjenester.
• Delta i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt for å sikre gode tjenester både på system og individnivå.
• Sammen med avdelingsleder, fagansvarlig og FIT ressurspersoner sikre at avdelingen arbeider i tråd med BUF-hjelpas verdier og visjoner.
• Sikre opplæring og ivaretagelse av nyansatte.
• Fagansvarlig vil i tillegg arbeide noe klinisk med endringsarbeid/veiledning til barn og deres familier.

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig helse og sosialfaglig bachelor med minimum 2 års relevant videreutdanning innen endringsarbeid, gjerne på masternivå.
• Kompetanse og/eller erfaring fra arbeid med barn 0 til 12 år i risiko for eller med utfordringer med psykisk helse og deres familier.
• Kompetanse og/eller erfaring fra arbeid med familier med barn med funksjonsnedsettelser og/eller pårørendearbeid.
• Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Må ha førerkort.

Ønskede kvalifikasjoner

Det er ønskelig med erfaring fra faglig veiledning

Personlige egenskaper

• Er kreativ, nytenkende og mulighetsorientert
• Opptatt av å se løsninger og avdelingens utviklingspotensiale
• Tydelig og evne til å ta avgjørelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å gjøre andre gode
• Evne til å løfte seg opp og se avdelingen i sammenheng med andre tjenester
• Fokus på helhet, tverrfaglighet og kommunikasjon
• Faglig engasjement med vekt på brukermedvirkning, tilbakemeldingskultur og videreutvikle bruk av FIT
• Har tro på at det bittelille kan ha betydning og potensiale
• Har høy relasjonskompetanse
• Er modig, engasjert, romslig og kompetent

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Et godt og raust arbeidsmiljø.
• Dyktige kolleger med variert faglig bakgrunn.
• Faglig fellesskap.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Fleksibel arbeidstid, men det påregnes noe ettermiddags/kveldsarbeid

Andre vilkår

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Gunn-Mari Farbu,Virksomhetsleder,95077174

Siv Try Bakke,Avdelingsleder,[phone]

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4

1603Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5167957251

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 10.09.2026

Virksomhetsleder

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.