Er du vår nye leder for avdeling HR og juridisk i Statped?

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 930,000 - 990,000; Full time

Benefits offered by this job

Statens pensjonskasse

Hjemmekontor 2 dager/uke

Lederstilling i Statped

Job summary

Statped i Oslo søker en samfunnsengasjert og gjennomføringssterk avdelingsleder for HR og juridisk. Du leder en 12-persons avdeling som håndterer analyse, kompetanseutvikling, avtaleverk og personalledelse.

Avdelingen støtter toppledelsen og samhandlingen på tvers av lokasjoner og fagnivåer. Du har solid ledererfaring, god innsikt i statlig regelverk og lønnsforhandlinger, samt evne til å levere effektive HR-løsninger og utviklingsprosjekter.

Qualifications

• Mastergrad innen relevant fagfelt eller tilsvarende erfaring.
• Bred erfaring fra offentlig virksomhet.
• Ledererfaring fra tilsvarende stilling.
• Innsikt i planlegging og gjennomføring av utviklings-/endringsprosesser.
• Kunnskap om arbeidsrett og avtaleverk i staten.
• Erfaring med lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte.
• Digital kompetanse og erfaring med HR-systemer.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Innsikt i utdanningssektoren er en fordel.

Responsibilities

• Støtte toppledelsen i utviklingen av Statped ved å sørge for kunnskapsgrunnlag for strategiutvikling og tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling.
• Utvikle og vedlikeholde tjenestene innen avdelingens ansvarsområder.
• Effektivisering gjennom digitalisering og standardisering.
• Ivaretakelse av samarbeid og medbestemmelse med de ansattes organisasjoner i samsvar med lov- og avtaleverk.
• Lede og utvikle egne medarbeidere.
• Økonomioppfølging.

Skills

Lederfaring

Lønnsforhandlinger

Planleggingsprosesser

Arbeidsrett og avtaleverk

HR-systemer

Norsk skriftlig/muntlig

Utdanningssektoren innsikt

Education

Mastergrad innen relevant fagfelt

Annen utdanning med relevant erfaring

Job description

Kvalifikasjoner

• God innsikt i planlegging og gjennomføring av utviklings-/endringsprosesser innen ansvarsområdet
• Erfaring med lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte
• Innsikt i utdanningssektoren er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter en strukturert, strategisk og helhetstenkende leder som setter retning og har gjennomføringskraft. Du er trygg i lederrollen og er en lagbygger som inngir tillit, motiverer og skaper engasjement. Det er viktig for oss at du kan utfordre, stille krav og være tydelig, samtidig som du er lydhør, samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig.

Avdeling HR og juridisk har 12 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for alle fagområder innen HR som analyse og organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, HMS, rekruttering, kompetanseutvikling, samt lederstøtte og utvikling. Avdelingen har også ansvar for bistand til anskaffelser og avtaler og generell juridisk rådgivning. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i divisjon Administrasjon og har personalansvar for avdelingens medarbeidere. Avdelingen har medarbeidere på flere av Statpeds lokasjoner, fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen.
Statlig sektor preges av høye krav til omstilling, produktivitet, leveranser, kompetanse og tydelige arbeidsgivere. I forlengelsen av dette er det behov for løpende videreutvikling av Statped som organisasjon, samt våre ledere og medarbeidere. Vi er derfor på jakt etter en samfunnsengasjert, kunnskapsrik, strategisk og gjennomføringssterk leder for HR og juridisk som evner å både ivareta drift og gode leveranser og ha et sterkt utviklingsfokus.
Avdeling HR og juridisk skal bidra til at Statped er en framtidsrettet og kunnskapsbasert organisasjon, og gjennom arbeid tett på den administrative toppledelsen, har den som ansettes stor påvirkning på hvordan vi arbeider for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere samt utvikle organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Støtte toppledelsen i utviklingen av Statped ved å sørge for gode kunnskapsgrunnlag for strategiutvikling og tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling
• Utvikle og vedlikeholde tjenestene innen avdelingens ansvarsområder
• Effektivisering gjennom digitalisering og standardisering

Ivareta samarbeid og medbestemmelse med de ansattes organisasjoner i samsvar med lov- og avtaleverk, herunder statens hovedavtale og hovedtariffavtale

Lede og utvikle egne medarbeidere

Økonomioppfølging

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen relevant fagfelt. Annen utdanning kombinert med relevant erfaring kan i særskilte tilfeller veie opp for krav om mastergrad
• Bred erfaring fra avdelingens fagområder i statlig eller annen offentlig virksomhet
• Ledererfaring fra tilsvarende stilling
• God innsikt i planlegging og gjennomføring av utviklings-/endringsprosesser innen ansvarsområdet
• God innsikt i lov- og avtaleverk om arbeidsforhold i staten
• Erfaring med lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte
• God digital kompetanse og erfaring med å jobbe i HR-systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Innsikt i utdanningssektoren er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter en strukturert, strategisk og helhetstenkende leder som setter retning og har gjennomføringskraft. Du er trygg i lederrollen og er en lagbygger som inngir tillit, motiverer og skaper engasjement. Det er viktig for oss at du kan utfordre, stille krav og være tydelig, samtidig som du er lydhør, samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig.

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1407 Avdelingsleder, med brutto årslønn kr 950.000 - 990.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
• En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse
• Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale for inntil 2 dager i uken

Andre opplysninger

• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100 %
• Tiltredelse: Etter avtale
• Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95645.

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker,Rådgiver Hjertaker Aaberg AS,91729682,[e-mail]
Annemarie Bechmann Hansen,Direktør Statped,95195645,[e-mail]

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped
Referansenr.: 5173691678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2026

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.