Er du vår nye kodesekretær?

Central Norway Regional Health Authority; Trondheim; On-site; NOK 270,000 - 330,000; Part time

Benefits offered by this job

Lønn etter overenskomst

Offentlig pensjonsordning og KLP

Faglig miljø og utvikling

Job summary

St. Olavs hospital i Trondheim søker en kodesekretær for Sentral økonomi. Stillingen er deltid 50% med mulighet for økt prosentvis stilling opp til 100% og rapporterer til økonomisjefen.

Arbeidsoppgavene omfatter kvalitetssikring av inntekter, gjennomgang av epikriser, korreksjon av medisinsk koding ved hjelp av Nimes og relevante kodingsverk som ICD10/SNOMED CT. Vi legger vekt på samarbeid, selvstendighet og faglig utvikling.

Qualifications

• Erfaring med Helseplattformen som IT-verktøy.
• Gode IT-kunnskaper.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Fordel med erfaring i Nimes.
• Fordel med erfaring fra medisinsk koding iht. ICD10 og kjennskap til SNOMED CT.
• Fordel med grunnkurs i medisinsk klassifikasjon.
• Fordel med utdanning som helsesekretær.

Responsibilities

• Bistå med å kvalitetssikre inntektene ved St. Olavs hospital HF.
• Gjennomgå epikriser og registrert koding i Helseplattformen.
• Målrettet kontroll og korreksjon av medisinsk koding ved hjelp av nøkkeltall i Nimes.
• Korrigere bidiagnoser, samt hoveddiagnoser der det åpenbart er feilkoding.
• Bistå på kurs for klinisk og merkantilt ansatte i medisinsk klassifikasjon og koding.
• Bistå avdelingene (økonomer, leger, merkantilt ansatte, andre) i arbeidet med medisinsk koding
• Holde seg orientert om regelverk i forbindelse med medisinsk koding
• Holde seg orientert om medisinsk faglig kodeverk som ICD10, ICD11, SNOMED CT, NCSP, NCRP og særkoder
• Andre løpende oppgaver

Skills

IT-kunnskaper

Norsk språk

Samarbeidsevne

Pedagogiske evner

Pågangsmot

Education

Helsesekretær utdanning

Grunnkurs medisinsk klassifikasjon

Tools

Helseplattformen

Nimes

Job description

Søknadsfrist

25.11.2026

Er du vår nye kodesekretær? Økonomiavdelingen - Seksjon for sentral økonomi, St. Olavs hospital

Søk på stillingen (i ny fane)

Om stillingen

Klar for å være med og forbedre kvalitet på medisinsk koding?

Nå har vi en spennende mulighet hos St.Olavs hospital som kodesekretær!

Stillingen er 50 % og organisert under Sentral økonomi. Det er mulighet for økt stillingsprosent gradvis opp til 100 %. Hvis du er opptatt av god kodekvalitet, kan dette være stillingen for deg! Du vil samarbeide tett med vårt dyktige og dedikerte team innen Sentral økonomi og nøkkelpersoner ellers på sykehuset. Stillingen rapporterer til økonomisjef, men har også faglig rapportering til fagleder. Sammen skaper vi et inkluderende og innovativt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold og faglig utvikling.

Har vi vekket din interesse?

Les videre for å finne ut mer.

Nøkkelinformasjon

25.11.2026

St. Olavs hospital

Trondheim

Kodesekretær

1

Deltid

Fast

50

Arbeidsoppgaver

• Bistå med å kvalitetssikre inntektene ved St. Olavs hospital HF
• Gjennomgå epikriser og registrert koding i Helseplattformen
• Målrettet kontroll og korreksjon av medisinsk koding ved hjelp av nøkkeltall i Nimes
• Korrigere bidiagnoser, samt hoveddiagnoser der det åpenbart er feilkoding.
• Bistå på kurs for klinisk og merkantilt ansatte i medisinsk klassifikasjon og koding.
• Bistå avdelingene (økonomer, leger, merkantilt ansatte, andre) i arbeidet med medisinsk koding
• Holde seg orientert om regelverk i forbindelse med medisinsk koding
• Holde seg orientert om medisinsk faglig kodeverk som ICD10, ICD11, SNOMED CT, NCSP, NCSP, NCRP og særkoder
• Andre løpende oppgaver

Kvalifikasjoner

• Erfaring med Helseplattformen som IT-verktøy
• Gode IT-kunnskaper
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring i Nimes
• Fordel med erfaring fra medisinsk koding ihht. ICD10 og kjennskap til SNOMED CT
• Fordel med grunnkurs i medisinsk klassifikasjon
• Fordel med utdanning som helsesekretær

Personlige egenskaper

• Pågangsmot: Positiv i møte med utfordringer
• Løsningsorientert: Har mål og planer for å prioritere, organisere og utrette arbeid
• Selvstendighet: Trives med selvstendig fordypningsarbeid og setter seg grundig inn i omfattende dokumentasjon
• Samarbeidsvillig: Ha en vennlig og imøtekommende holdning
• Gode pedagogiske evner
• Være villig til å arbeide ekstra i travle perioder

Personlig egnethet vektlegges. Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den riktige kandidaten. Ebber er vår testleverandør, og deres verktøy hjelper oss med å vurdere relevante ferdigheter og egenskaper.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• Være en del av et faglig sterkt miljø hvor man kan utvikle seg i samhandling med andre innen ulike fagområde
• Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål, og ikke nøl med å søke selv om du ikke krysser av for alle våre ønsker!

Adresse: Harald Hardrådes gt. 12, 7030 Trondheim, Norge

Kontaktinformasjon

Morten Morken

Økonomisjef

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim

- er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim

lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.