Enhetsleder - Service- og støtte

Ola Iversen; Tromsø; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Selvstendige arbeidsoppgaver

Pensjonsordninger

Rådhuset kontor (foreløpig)

Lederfridager 10

Job summary

Tromsø kommune søker en enhetsleder for Service og støtte i Helse og omsorg. Du vil lede etablering og videreutvikling av enheten, bygge sterke relasjoner på tvers av helsehus, sykehjem og omsorgsboliger, og skape en tydelig kultur og lagånd i den nyetablerte enheten.

Du får helhetlig drifts- og resultatansvar, inkludert økonomi, budsjettoppfølging og personalledelse, samt ansvar for medvirkning i omstillings- og utviklingsarbeidet.

Qualifications

• Utdanning fra høyskole eller universitet innen relevant fagfelt.
• Dokumentert ledererfaring med økonomi-, drift- og personalansvar.
• Viktig med god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Responsibilities

• Lede etablering og videreutvikling av service- og støtteenheten.
• Bygge tverrfaglige relasjoner på tvers av enheter og tillitsvalgte.
• Skape felles kultur og identitet i ny organisasjon.
• Totalt drifts- og resultatansvar inkludert budsjett og personalledelse.
• Sikre medvirkning og involvering i omstillingsarbeidet.

Skills

Endringsledelse

Ledelse

Samarbeidskompetanse

Kommunikasjon

Relasjonsbygging

Education

Høyskole-/universitetsutdanning (bachelor/master)

Lederutdanning

Job description

Vil du være med på å bygge morgendagens helse- og omsorgstjenester i Tromsø kommune?

Tromsø kommune etablerer nå en ny enhet for Service og støtte i Helse og omsorg. Enheten skal samle og utvikle praktiske støttefunksjoner som måltider, renhold, logistikk og service, slik at helsepersonell kan bruke mer av sin tid på det som er viktigst – helse, omsorg og oppfølging av innbyggerne. Gjennom smarte arbeidsprosesser, god ressursutnyttelse og tett samarbeid på tvers av tjenestene skal vi skape en mer bærekraftig og framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste.

Den nye enheten er under oppbygging og vil være i kontinuerlig utvikling. Vi søker derfor etter en enhetsleder som ønsker å være med på å forme innhold, arbeidsformer og kultur i en organisasjon med stort handlingsrom og høye ambisjoner. Dette er en unik mulighet til å bidra til nytenkning, utvikling og forbedring av tjenestene i en av landets største kommuner.

Arbeidsoppgaver

• Endringsledelse og utvikling:Lede etablering, implementeringen og videreutviklingen av service- og støtteenheten, samt justere kursen i tråd med sektorens behov.
• Tverrfaglig samarbeid: Bygge sterke relasjoner og samarbeide tett med enhetsledere, avdelingsledere og tillitsvalgte på tvers av helsehus, sykehjem, omsorgsboliger og andre kommunale enheter.
• Skape en felles kultur og identitet i en ny organisasjon ved å bygge stolthet, tillit, engasjement og lagånd blant medarbeiderne.
• Helhetlig drifts- og resultatansvar for enheten, inkludert økonomi, budsjettoppfølging, personalledelse, ressursstyring, turnusplanlegging og kvalitetsutvikling.
• Sikre gode medvirkningsprosesser og legge til rette for involvering og samarbeid med ansatte og tillitsvalgte i omstillings- og utviklingsarbeidet.

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Relevant utdanning fra høyskole eller universitet (bachelor eller master), for eksempel innen facility management, logistikk, hotell-/serviceledelse, administrasjon eller helseledelse. Lang og særlig relevant ledererfaring fra omstillingsarbeid kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring: Dokumentert ledererfaring med økonomi-, drifts- og personalansvar, gjerne knyttet til endringsledelse, tjenesteutvikling eller prosjektarbeid. For søkere uten formell lederutdanning forventer arbeidsgiver at ansatt påbegynner dette innen tre års tilsetting.
• Samarbeidskompetanse: Vist evne til å skape resultater gjennom partnerskap og tverrfaglig samhandling.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg og relasjonell leder som trives i et dynamisk miljø der veien blir til mens man går. Du kjenner deg igjen i følgende:

• Ekstraordinære samarbeidsevner: Du er lyttende, brobyggende og flink til å finne felles løsninger på tvers av profesjonsgrenser.
• Endringskompetent: Du har stor gjennomføringskraft, tåler usikkerhet i utviklingsfaser og motiveres av å skape varige endringer.
• Inkluderende: Du skaper tillit, engasjerer dine medarbeidere og er tydelig i dine forventninger.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i stillingskode 9451Enhetsleder.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Foreløpig kontorsted Rådhuset.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• 10 ekstra lederfridager i året.

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.

Kontaktinformasjon

Kirsti Moslett Thunberg,Seksjonsleder for velferd, arbeid og inkludering,97784940,[e-mail]
Ola Iversen,Seksjonsleder for sykehjem,[phone],[e-mail]

Arbeidssted

Skippergata 75
9008Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune
Referansenr.: 5174094509
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2026