Stillingen er en kombinasjonsrolle der ca. 50 % av tiden er knyttet til strategisk ledelse av enhet helse, og ca. 50 % til operativt arbeid innen psykisk helse og rus. Dette gir en unik mulighet til å påvirke tjenesteutvikling samtidig som du jobber tett på innbyggere, fagmiljø og tverrfaglige team.
Vi står foran viktige endringer i helse- og omsorgstjenestene, med økt behov for forebygging, tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og robuste tjenester for innbyggere med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk. Som enhetsleder vil du være sentral i dette arbeidet.
Hovedarbeidsoppgaver – Enhetsleder helse
- Overordnet ansvar for drift, kvalitet, økonomi og personal innen enheten.
- Strategisk utvikling av helse- og omsorgstjenestene i tråd med kommunens planer og nasjonale føringer.
- Lede og videreutvikle tverrfaglige team og sikre gode pasientforløp.
- Bidra til innovasjon, digitalisering og bærekraftige løsninger.
- Sikre god samhandling mellom ulike aktører og tjenester
- Ansvar for internkontroll, fagutvikling, kompetanseplaner og beredskap.
- Helsestasjon og svangerskapsomsorg
- Hægebostadhjelpa - psykisk helse, rus og familiesenter
- NAV og integrering.
Hovedarbeidsoppgaver – Psykisk helse og rus
- Sikre gode rutiner for dokumentasjon, evaluering og faglig standard.
- Lavterskel samtaler med barn, unge, voksne og familier
- Familieterapeutisk arbeid og systemisk veiledning
- Foreldreveiledning individuelt og i grupper (COS P, Tankevirus, Hverdagsglede e.l.)
- Bidra i helsekartlegging og tverrfaglige møter
- Arbeid på tvers av psykisk helse, rus og familiesenter etter behov
- Oppsøkende arbeid og tidlig innsats
- Utvikling av lavterskeltilbud, gruppetilbud og forebyggende tiltak Dokumentasjon og faglig rapportering
Nødvendige kvalifikasjoner
- Høyere utdanning innen relevante fag
- Ledererfaring og/eller -utdanning
- God forståelse for kommunal drift og tjenesteutvikling
- Kompetanse innen psykisk helse og rus
- God kjennskap til lovverk, nasjonale retningslinjer og faglige standarder
- Starke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe strategisk, strukturert og målrettet
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
- Erfaring fra klinisk arbeid eller fagutvikling innen psykisk helse eller rusfeltet
- Erfaring fra arbeid med metodikk fra Hjelpa-nettverket
- COS P og Tankevirus sertifisering er en fordel
- Bruk av FIT-outcomes som tilbakemeldingsverktøy er ønskelig
- Tydelig og trygg lederstil.
- Evne til å motivere, involvere og bygge gode team.
- Løsningsorientert, utviklingsfokusert og god gjennomføringsevne.
- Engasjert i faglig kvalitet og helhetlige tjenester. Trives i et dynamisk miljø med mange kontaktflater
En spennende og meningsfull lederstilling med stor påvirkningskraft.