Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Dyrøy kommune søker kommunedirektør til å lede en liten, men ambisiøs organisasjon med fokus på utvikling, innbyggere og lokalsamfunn. Du får ansvar for økonomisk styring, arbeidsgiverrollen og tillitsfulle partssamarbeid, og du rapporterer til kommunestyret via ordføreren.
Vi ser etter en leder som kan skape retning, lytte, delegere og drive gjennom politiske vedtak i praksis, samtidig som man bygger lag og møter utfordringer i Nord-Norges spennende landskap.
Dyrøy kommune er en liten kommune med store utviklingsambisjoner og korte avstander mellom kommunehus, innbyggere, frivillighet, næringsliv og politiske beslutninger. Kommunen beskriver seg selv som «den lille kommunen med det store hjertet», og visjonen «Dyrøy - den lærende kommune» gir retning for arbeid med utvikling, kunnskap og medvirkning.
Her får kommunedirektøren en rolle som merkes i hverdagen. Du leder en liten og tett organisasjon, rapporterer til kommunestyret ved ordfører og samarbeider nært med strategisk ledergruppe, enhetsledere, tillitsvalgte og lokalsamfunn. Det krever nærvær, rolleforståelse og evne til å skape trygg framdrift.
Som kommunedirektør får du et tydelig ansvar for økonomisk styring, arbeidsgiverpolitikk og godt partssamarbeid, i en organisasjon der tillit, medvirkning og tydelige prioriteringer er avgjørende. Du skal sikre god samhandling mellom politikk og administrasjon, og sørge for at politiske vedtak blir fulgt opp, oversatt til tydelige prioriteringer og gjennomført i organisasjonen.
Vi ser etter deg som har solid ledererfaring, god rolleforståelse og trygghet i møte med politiske prosesser. Du må kunne lytte, delegere og beslutte. Erfaring fra kommune, offentlig sektor eller komplekse organisasjoner er relevant, men viktigst er evnen til å bygge lag og skape retning. Dyrøy har sterke kvaliteter i helse og omsorg, frivillighet, kulturliv og lokalt engasjement. Samtidig er rammene stramme. Økonomi, demografi, kapasitet og organisasjonsutvikling krever en leder som både kan løfte blikket og få hverdagen til å fungere. Du bør ha god forståelse for økonomistyring, arbeidsgiverrollen og betydningen av et ryddig og tillitsfullt partssamarbeid.
Dette er ikke en rolle for deg som vil lede på avstand. Det er en rolle for deg som vil være synlig, forstå stedet og bidra til at en liten kommune fortsetter å være et trygt, levende og utviklingsorientert lokalsamfunn.
Dyrøy kommune er en liten kommune med store utviklingsambisjoner og korte avstander mellom kommunehus, innbyggere, frivillighet, næringsliv og politiske beslutninger. Kommunen beskriver seg selv som «den lille kommunen med det store hjertet», og visjonen «Dyrøy - den lærende kommune» gir retning for arbeid med utvikling, kunnskap og medvirkning.