Kommunedirektør

Jobbtrondelag; Høylandet; Remote; NOK 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikringsordning

Konkurransedyktige betingelser

Job summary

Høylandet kommune søker en kommunedirektør som vil være med å skape framtida i en liten, natur- og kulturtung kommune. Du leder en kompetent organisasjon og har ansvar for økonomi, personal og tjenesteutvikling i tett samarbeid med politikere og innbyggere.

Vi ser for oss en strategisk relasjonsbygger med høy integritet og evne til å skape engasjement, trygghet og stabilitet. Stillingen gir mulighet for betydelig innflytelse på lokalsamfunn og næringsliv, med en visjon om tverrsektorielt

Qualifications

• Stor arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse.
• Gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil.
• Relevant høyere utdanning; lang og bred ledererfaring kan kompensere for kravet.

Responsibilities

• Som kommunedirektør har du det øverste administrative ansvaret i kommunen, inkludert økonomi, personal, internkontroll, tjenesteutvikling og samfunnsutvikling.
• Videreutvikling av organisasjonen gjennom tydelig lederskap og god organisasjonskultur.
• Utarbeide og følge opp saker til politiske organ og iverksette politiske vedtak.
• Sikre god og bærekraftig økonomistyring med fokus på nåtid og fremtid.
• Bidra aktivt i samfunns- og næringsutvikling, lokalt og regionalt samarbeid.
• Være en pådriver i utviklings- og digitaliseringsprosesser.
• Lede partssamarbeidet med de ansattes representanter.
• Være en sentral og viktig leder i en kommune med store utviklingsplaner.
• Samarbeide tett med et engasjert politisk miljø og kompetente medarbeidere.

Skills

Lederskap

Strategisk tenkning

Samarbeid

Kommunikasjon

Tilstedeværelse

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Vi søker etter en kommunedirektør som vil være med å skape framtida for Høylandet kommune.

Se for deg dette: Et yrende dyreliv, turer i fjell og mark, fantastiske fiskemuligheter, frodige skoger og sildrende vann. Det høres kanskje ut som ferie, men for oss i Høylandet kommune er dette hverdagen. Med rundt 1230 innbyggere har vi god plass – både til hjemflyttere og tilflyttere. Her står samhold og mangfold i fokus, og den lille bygda vår er alltid i utvikling. Vi kan tilby et godt bo- og oppvekstmiljø, full barnehagedekning, et inkluderende skoletilbud og et stort utvalg av kultur- og fritidsaktiviteter for store og små.

Vi søker etter en kommunedirektør som vil være med å skape framtida for Høylandet kommune, en kommune med stolte tradisjoner, vakker natur og store muligheter.

Vi ønsker oss en strategisk og samlende leder som bidrar til utvikling gjennom et tydelig lederskap, godt samspill og en organisasjon preget av engasjement, tillit og kvalitet. Som kommunedirektør skal du lede en organisasjon med mange dyktige medarbeidere, og sikre god utvikling av både tjenester og lokalsamfunn. Du har god rolleforståelse, høy integritet og evne til å bygge en god kultur preget av trygghet, stolthet og stabilitet. Du arbeider for felles mål og gode prosesser i samspill med politikere, ansatte, tillitsvalgte, innbyggere og næringsliv. Du er god på dialog med andre samfunnsaktører og har kjennskap til styring av større prosjekter og prosesser.Vi søker en god relasjonsbygger som forstår betydningen av hver enkelt ansatt i kommunen og har evnen til å skape engasjement og motivasjon for jobben som gjøres hver eneste dag.

Vår nye samfunnsplan har fått tittelen “bygd ilag”. Vi skal lytte til hverandre og vi skal se hverandre, og heie på hverandre. I mulighetenes kommune er folka som bor og jobber her vår aller viktigste ressurs. Som i de fleste kommuner er også Høylandet kommune i endring og utvikling. Gjennom dette ønsker Høylandet å skape et mer robust og fremtidsrettet næringsliv, samtidig som kommunen fortsatt skal være et attraktivt sted å bo og leve i. Det legges vekt på tilgjengelige næringsarealer, oppdaterte planer og et næringsvennlig kommunalt samarbeid.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Som kommunedirektør har du det øverste administrative ansvaret i kommunen. Dette inkluderer ansvar for økonomi, personal, internkontroll, tjenesteutvikling og samfunnsutvikling.
• Videreutvikling av organisasjonen gjennom tydelig lederskap, kompetansebygging og god organisasjonskultur
• Utarbeider og følger opp saker til politiske organ og iverksette politiske vedtak
• Sikrer god og bærekraftig økonomistyring, med fokus på nåtid og fremtid
• Bidrar aktivt i samfunns- og næringsutvikling, både lokalt og i regionalt samarbeid
• Er en pådriver i utviklings- og digitaliseringsprosesser
• Lede partssamarbeidet med de ansattes representanter
• Bred ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Relevant høyere utdanning. Lang og bred ledererfaring kan kompensere for kravet
• God økonomiforståelse
• Tenker strategisk og helhetlig, og har god gjennomføringsevne
• Er engasjert og en pådriver for fremdrift i prosjekter
• Stor arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse
• Gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil
• Trygg i lederrollen, tydelig i din kommunikasjon og beslutningsdyktig
• En sentral og viktig lederstilling i en kommune med store utviklingsplaner
• Tett samarbeid med et engasjert politisk miljø og kompetente medarbeidere
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i en kompetent og erfaren ledergruppe
• Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.