Dirigent Ringebu musikkforening

Anne Vestad; Kolstad; On-site; NOK 90,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Godt tverrfaglig arbeidsmiljø

Høy faglig kompetanse

Lønn etter tariff

Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø

Job summary

Ringebu kommune søker en engasjert dirigent til Ringebu musikkforening. Stillingen er 18% og innebærer å lede voksenkorpset og gjennomføre konserter og seminarer, med forventede forberedelser og etterarbeid.

Den som tilsettes må ha relevant utdanning og erfaring kan kompensere for formell kompetanse. Gode norskferdigheter og førerkort klasse B er krav. Interne søkere oppfordres til å søke.

Qualifications

• Relevant fagutdanning fra høyskole eller universitet.
• Relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse.
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B kreves.

Responsibilities

• Dirigent for voksenkorps. Korpset øver torsdager kl. 19.00–21.30.
• Forberedelser/etterarbeid, gjennomføring av konserter og seminar innenfor stillingsprosenten.

Skills

Personlig egnethet

Godt samarbeid

Education

Relevant fagutdanning fra høyskole/universitet

Job description

• Stillingen innebærer utover dette forberedelser/etterarbeid, gjennomføring av konserter og seminar innenfor stillingsprosenten

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Ha god samarbeidsevne.
• Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.

Offentlig søkerliste:

• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.
• Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune

Ringebu kulturskole har arbeidsgiveransvar for kor og korps i kommunen. Det er ledig 18% fast stilling som dirigent for Ringebu musikkforening fra 1. desember 2026.
Vi søker en engasjert dirigent med relevant utdanning og praksis som ønsker å være med å utvikle korpset.

Arbeidsoppgaver

• Dirigent for voksenkorps. Korpset øver for tiden torsdager kl. 19.00 – 21.30.
• Stillingen innebærer utover dette forberedelser/etterarbeid, gjennomføring av konserter og seminar innenfor stillingsprosenten

Kvalifikasjoner

• Relevant fagutdanning fra høyskole eller universitet.
• Relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse.
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B kreves.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Du må like å jobbe med korps.
• Evne å møte korpset med respekt og gi rom for medvirkning.
• Ha god samarbeidsevne.
• Opptre ryddig og utvise god rolleforståelse.

Vi tilbyr

• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Høy faglig kompetanse.
• Lønn etter tariff
• Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• En utfyllende og relevant CV
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Etter søknadsfristen:

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
• Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

• Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

• Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Anne Vestad,Tjenesteleder,92463736

Arbeidssted

Jernbanegata 1
2630Ringebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune
Referansenr.: 5176585361
Stillingsprosent: 18%
Fast
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 27.09.2026