Digitaliseringsdirektør

Kriminalomsorgen; Oslo; Hybrid; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

En nyopprettet stilling som digitaliseringsdirektør i en fremtidsrettet avdeling innen kriminalomsorgen. Du vil ha ansvar for å lede digitaliseringsprosjekter og samarbeide med ulike avdelinger for å utvikle innovative løsninger. Med et fokus på sikkerhet og effektivitet, vil du forme fremtiden for kriminalomsorgen i Norge. Stillingen tilbyr en unik mulighet til å påvirke og videreutvikle prosesser i en viktig samfunnssektor. Bli en del av et engasjert team som verdsetter inkludering og mangfold, og bidra til positive endringer.

Benefits

Fleksibel arbeidstid

Hjemmekontorordning

Kantineordning

Gode treningsmuligheter

Parkering i lukket garasjeanlegg

Gode pensjonsordninger

Engasjerende ledergruppe

Qualifications

• Relevant utdanning på masternivå.
• Solid ledererfaring med dokumenterte resultater.

Responsibilities

• Helhetlig ansvar for digitalisering i kriminalomsorgen.
• Budsjett- og resultatansvar for avdelingen.

Skills

Ledererfaring

Prosjektledelse

Strategisk tenkning

Skriftlig kommunikasjon

Muntlig kommunikasjon

Education

Mastergrad

Job description

Om stillingen

Fra 1. april 2025 er det opprettet en ny stilling som digitaliseringsdirektør i Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Avdeling Digitalisering har det overordnede ansvaret for digitalisering og forvaltning av IKT-området i hele kriminalomsorgen. Avdelingen består av tre seksjoner: seksjon DigiT (utvikling av digitale tjenester), seksjon Infrastruktur og applikasjonsforvaltning (drift og vedlikehold av systemer) og seksjon Brukersenter og kontrollsentral. Det er omlag 50 dyktige og engasjerte medarbeidere i avdelingen.

Som avdelingsdirektør rapporterer du til KDIs direktør og inngår i toppledergruppen. Stillingen innebærer tett samarbeid på tvers av avdelinger, forvaltningsnivå og med eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Ledelse og videreutvikling av avdelingen, herunder:

1. Helhetlig ansvar for digitalisering i kriminalomsorgen, inkludert straffegjennomføringsformer, fengselsbygg, sikkerhetstiltak eller arbeidsverktøy
2. Ansvar for at den digitale utviklingen henger tett sammen med utviklingen av regelverk, bygg og kriminalomsorgsfaglig innhold
3. Overordnet leverandør- og partneransvar i digitaliseringsprosjekter
4. Oversetter mellom detaljert teknologi og strategisk helhet
5. Internkontroll, informasjonssikkerhet og rapportering på IKT-området
6. Budsjett- og resultatansvar for avdelingen, samt personalansvar for tre seksjonsledere

Endringer i stillingsinnhold kan forekomme. Som det er en nyopprettet stilling, vil den som tilsettes få være med på å forme den.

Hvem ser vi etter?

Du er strukturert, innovativ og har gode styrings- og samarbeidsevner. Som leder er du trygg og beslutningsdyktig, og du ivaretar helhet på tvers av fagområder. Du må også ha:

• Relevant utdanning på masternivå
• Solid ledererfaring med dokumenterte resultater, inkludert erfaring med å lede komplekse digitaliseringsprosjekter
• Erfaring med å ta strategiske veivalg som gir forretnings- og/eller samfunnsverdi
• Erfaring med å lede ledere
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Høy arbeidskapasitet

Det er en fordel om du også har erfaring fra offentlig sektor. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå hemmelig. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å videreutvikle norsk kriminalomsorg
• En ledergruppe med engasjement, ambisjoner og humor
• Moderne kontorlokaler sentralt i Lillestrøm – en 10 minutters togtur fra Oslo S
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorordning
• Kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering i lukket garasjeanlegg
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse (www.spk.no)
• Stillingen lønnes som avdelingsdirektør med stillingskode 1060. Lønn etter avtale. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknadsportalen. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Ta gjerne uforpliktende kontakt om stillingen med partner Randi Flugstad eller partner Jan Kirkerud i Amrop Norge. Direktør Lise Sannerud kan også kontaktes via KDIs administrasjonsenhet, som vil videreformidle kontakt.

Har du det som kreves for å jobbe i kriminalomsorgen?

Vi søker medarbeidere med kalde hoder og varme hjerter.

• Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM