Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Posten Bring AS søker en data scientist som vil jobbe end-to-end med maskinlæringsløsninger fra idé til produksjon og videre drift. Du vil utvikle og evaluere modeller, sette dem i produksjon og følge opp effekt og verdi sammen med forretningen.
Avdelingen for data og maskinlæring består av data scientists og ML-/data-ingeniører, og miljøet legger vekt på nysgjerrighet, samarbeid og praktisk tilnærming. Hybrid arbeid og moderne plattform er en del av tilbudet.
I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle løsninger som gjør hverdagen enklere og verden litt mindre.
Virkelig gode løsninger oppstår når vi klarer å bruke data og maskinlæring til å løse reelle problemer – og få dem helt ut i produksjon. Derfor styrker vi nå vårt data- og maskinlæringsmiljø med en data scientist som vil være med på å utvikle og produksjonssette løsninger som skaper verdi.
I Teknologi og sikkerhet blir du en del av sterke fagmiljøer innen teknologi, produktutvikling, data, AI og sikkerhet. Vi jobber tett sammen med forretnings- og driftsmiljøer i konsernet for å levere verdi og resultater for både kolleger og kunder. Området har ansvar for alt fra teknologistrategi, plattformutvikling og arkitektur til digital produktutvikling og sikker og stabil drift.
Sammen bygger vi løsninger som ikke blir liggende i en skuff, men som brukes hver dag.
Du blir en del av avdelingen for data og maskinlæring bestående av data scientists, ML/data-ingeniører og dataanalytikere.
Kulturen er preget av:
Vi har ikke alltid fasiten på forhånd – og nettopp derfor er det spennende å jobbe hos oss.
Som data scientist hos oss jobber du ende-til-ende med maskinlæringsløsninger – fra idé og analyse til produksjon og videre drift.
Vi ser etter deg som har erfaring med å levere maskinlæringsløsninger hele veien fra idé til produksjon.
Det er en fordel om du også har erfaring med MLOps-verktøy, CI/CD, Databricks, Spark, SQL og Terraform.
Da tilbyr vi deg en stilling der du alltid vil være i utvikling og på vei til nye steder og ansvarsområder. Hos oss vil du få rom til å forme din egen hverdag og karriere. I Posten og Bring tror vi på at når menneskene som jobber her utvikler seg, kan vi som konsern gjøre det samme.
Har du spørsmål om rollen, er du velkommen til å ta kontakt med rekrutterende leder Solveig Masvie på telefon 456 749 75 eller Solveig.Masvie@posten.no.
For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte HR Business Partner Diana Rensvala på telefon 412 15 352 eller diana.rensvala@bring.com.
Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.