Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Posten leter etter en data scientist som kan jobbe tverrfaglig for å utvikle og produsere maskinlæringsløsninger som skaper verdi. Rollen innebærer å jobbe tett med forretningen for å identifisere muligheter, utvikle modeller og sette dem i produksjon, med fokus på vedlikehold og monitorering over tid.
Du vil få arbeide i et sterkt fagmiljø for data og maskinlæring, med mulighet til å påvirke arbeidsprosesser og dataplattformen hos Posten.
I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle løsninger som gjør hverdagen enklere og verden litt mindre.
Virkelig gode løsninger oppstår når vi klarer å bruke data og maskinlæring til å løse reelle problemer – og få dem helt ut i produksjon. Derfor styrker vi nå vårt data- og maskinlæringsmiljø med en data scientist som vil være med på å utvikle og produksjonssette løsninger som skaper verdi.
I Teknologi og sikkerhet blir du en del av sterke fagmiljøer innen teknologi, produktutvikling, data, AI og sikkerhet. Vi jobber tett sammen med forretnings- og driftsmiljøer i konsernet for å levere verdi og resultater for både kolleger og kunder. Området har ansvar for alt fra teknologistrategi, plattformutvikling og arkitektur til digital produktutvikling og sikker og stabil drift.
Sammen bygger vi løsninger som ikke blir liggende i en skuff, men som brukes hver dag.
Du blir en del av avdelingen for data og maskinlæring bestående av data scientists, ML/data-ingeniører og dataanalytikere.
Kulturen er preget av:
Vi har ikke alltid fasiten på forhånd – og nettopp derfor er det spennende å jobbe hos oss.
Som data scientist hos oss jobber du ende-til-ende med maskinlæringsløsninger – fra idé og analyse til produksjon og videre drift.
Du vil blant annet:
Vi ser etter deg som har erfaring med å levere maskinlæringsløsninger hele veien fra idé til produksjon.
Du har:
Det er en fordel om du også har erfaring med MLOps-verktøy, CI/CD, Databricks, Spark, SQL og Terraform.
Har du spørsmål om rollen, er du velkommen til å ta kontakt med rekrutterende leder Solveig Masvie på telefon 456749 75 eller Solveig.Masvie@posten.no.
For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte HR Business Partner Diana Rensvala på telefon 412 15 352 eller diana.rensvala@bring.com.
Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.
Vi ser frem til å høre fra deg!