Chief Financial Officer (CFO)

Flikweert Vision; Sandefjord; On-site; NOK 1,296,000 - 1,944,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Auto van de zaak

Dienstverband 32–40 uur per week

Job summary

Flikweert Vision zoekt een CFO die visie combineert met daadkracht. Als lid van het Management Team rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en werk je aan de groei, rendement en investeringen van de onderneming.

Je bouwt een professionele Finance-organisatie, versterkt governance en controle, en zorgt voor betrouwbare managementinformatie en scenario's die betere beslissingen mogelijk maken. Je hebt minimaal 10 jaar Finance-ervaring en een WO-niveau, en je hebt eerder een Finance-afdeling

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante Finance-ervaring.
• WO werk- en denkniveau en een sterke financiële loopbaan.
• Ervaring met het bouwen / professionaliseren van een Finance-afdeling.
• Ervaring binnen een groeiende en veranderende organisatie.
• Meerdere jaren geleidende en financieel eindverantwoordelijke ervaring.

Responsibilities

• Rapporteer rechtstreeks aan de CEO en neem MT-belang mee bij beslissingen.
• Werk aan groei, rendement, investeringen en risico's als fundament voor verdere groei.
• Zorg voor vooruitkijkende managementinformatie, forecasting en businesscases.
• Bouw een professionele Finance-organisatie die zelfstandig en efficiënt functioneert.
• Vergroot governance, interne beheersing en compliance in de onderneming.

Job description

Finance

Chief Financial Officer (CFO)

Chief Financial Officer (CFO)

Scroll

Werken bij Chief Financial Officer (CFO)

Chief Financial Officer (CFO)

Over de vacature

Over de vacature

Wil jij als CFO niet alleen vertellen waar we staan, maar vooral helpen bepalen waar we naartoe gaan? Flikweert Vision groeit hard. Onze organisatie wordt groter, internationaler en professioneler. We staan op een punt waarop de manier waarop we sturen, investeren en organiseren moet meegroeien met onze ambities. Daarom zoeken we een CFO die visie combineert met daadkracht. Een ondernemende Finance-leider die eerder heeft gezien wat groei vraagt van een organisatie en die energie krijgt van het bouwen aan wat er morgen nodig is. Als lid van het Management Team krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op de volgende fase van Flikweert Vision. Strategisch wanneer het kan, hands-on wanneer het nodig is.

Over Flikweert Vision

Flikweert Vision ontwikkelt geavanceerde optische sorteermachines voor aardappelen en uien. Onze machines combineren Vision, Software, AI, Mechanica en Elektrotechniek om sorteren makkelijker, sneller en efficiënter te maken. Vanuit Zeeland bouwen we met een gedreven team aan innovatieve oplossingen die inmiddels wereldwijd worden ingezet. We zijn ondernemend, groeien internationaal en werken met korte lijnen. Die groei vraagt om verdere professionalisering - niet om ingewikkelder te worden, maar om als onderneming beter bestuurbaar, schaalbaar en voorspelbaar te worden.

Jouw opgave

Als CFO rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en ben je lid van het Management Team. Je komt niet binnen om alleen Finance te leiden. Samen met CEO en MT bouw je aan het fundament waarop Flikweert Vision de komende jaren verder kan groeien. Je brengt vooruitkijken nadrukkelijker in de organisatie. Je helpt keuzes maken over groei, rendement, investeringen, risico en de verdere ontwikkeling van de onderneming. Je zorgt dat managementinformatie niet alleen terugkijkt, maar helpt om betere besluiten te nemen. Daarbij ben je in deze fase zelf nog actief betrokken. Je analyseert, rekent scenario's door, scherpt forecasts aan en stelt kritische vragen. Tegelijk bouw je aan een Finance-organisatie die steeds professioneler en zelfstandiger wordt.

Je Wordt Uitgedaagd Om:

• Finance te ontwikkelen tot een strategische en voorspellende functie;
• samen met CEO en MT keuzes te maken over groei, rendement, risico en investeringen;
• forecasting, KPI's en managementinformatie verder te professionaliseren;
• grip op cashflow, werkkapitaal, liquiditeit en marge te versterken;
• scenario's en businesscases te ontwikkelen die besluitvorming versnellen;
• het Finance-team, de processen en systemen klaar te maken voor verdere groei;
• governance, interne beheersing en compliance mee te laten groeien met de onderneming;
• richting te geven aan vastgoed en fleet;
• legal & compliance praktisch én professioneel te organiseren.

De eerste periode draait om begrijpen én verbeteren. Je leert de onderneming kennen, ziet waar professionalisering direct waarde toevoegt en bepaalt zelf wat Finance qua mensen, systemen en werkwijze nodig heeft voor de volgende fase.

Wie zoeken wij?

Je voelt je comfortabel in een organisatie waar nog niet alles is ingericht. Sterker nog: daar ligt voor jou juist de aantrekkingskracht. Je hebt eerder gezien hoe een professionele Finance-organisatie functioneert en kunt die ervaring vertalen naar wat Flikweert Vision nú nodig heeft. Je professionaliseert zonder het ondernemerschap uit de organisatie te organiseren. Je bent financieel scherp, maar denkt vanuit de onderneming als geheel. Je stelt vragen, durft tegen te spreken en brengt tegelijkertijd oplossingen. Je combineert visie met pragmatisme en kunt schakelen tussen MT-vraagstukken en de praktijk van vandaag.

Je Hebt:

• minimaal 10 jaar relevante Finance-ervaring;
• WO werk- en denkniveau en een sterke financiële loopbaan;
• aantoonbaar een Finance-afdeling of -organisatie gebouwd, ontwikkeld of geprofessionaliseerd;
• ervaring binnen een groeiende en veranderende organisatie;
• meerdere jaren gewerkt in een middelgrote of grotere organisatie;
• leidinggevende en financieel eindverantwoordelijke ervaring.

Je Bent:

ondernemend, analytisch, nieuwsgierig en besluitvaardig. Je houdt van duidelijke informatie en korte lijnen, neemt eigenaarschap en bent onafhankelijk genoeg om stevige vragen te stellen wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij jou?

• Een rol waarin je zichtbaar invloed hebt op hoe Flikweert Vision zich de komende jaren ontwikkelt.
• Je krijgt veel autonomie om Finance verder vorm te geven en werkt rechtstreeks met CEO en MT aan de volgende fase van de onderneming. Niet alles ligt al vast - juist daardoor kun je hier daadwerkelijk bouwen.
• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Bonusregeling.
• Auto van de zaak.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.