Casemanager

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 550,000 - 700,000; Full time

Job summary

Kristiansand kommune tilknyttet Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) søker en fast 100 % stilling med hovedarbeid på datid og kveld. Stillingen omfatter kartlegging, utredning og behandling av pasienter med rusmiddelproblemer i et tverrfaglig miljø med fokus på Recovery og FACT-modellen i ambulant virksomhet.

Kvalifikasjoner inkluderer vernepleier, sykepleier, sosionom eller barnevernspedagog. God norsk muntlig og skriftlig kompetanse (B2) og evne til godt relasjonsarbeid er viktig.

Qualifications

• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig tilsvarende B2.
• Klinisk ambulant erfaring fra rus/psykiatri vektlegges.
• Egenerfaring innen rus-psykisk helse verdsettes.

Responsibilities

• Kartlegging/utredning og behandling av pasienter med rusmiddelproblemer gjennom oppsøkende ambulant virksomhet i tråd med FACT-modellen.
• Samhandling og samarbeid med 1.- og 02. linjetjenester for å avklare pasientens hjelpebehov.
• Veiledning av personell i 1.linjetjenesten.
• Arbeide i team og bidra til internundervisning.

Skills

Relasjonsbygging

Teamarbeid

Recovery-orientering

Education

Vernepleier

Sykepleier

Sosionom

Barnevernspedagog

Job description

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) har enheter i Arendal, Kristiansand og Byglandsfjord.

ARA er en egen avdeling i klinikk for psykisk helse, Sørlandet sykehus HF.
Avdelingen tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling ved følgende virksomheter: fem enheter med til sammen 73 sengeplasser, poliklinikker organisert i ulike team (inkl. LAR) og en forskningsenhet.

Avdelingen har ansvar for utredning, diagnostikk og behandling av alle typer rus- og avhengighetsproblematikk, samt undervisning og forskning innen fagfeltet. Forskningsenheten samarbeider med universitet i inn- og utland.

ARA har et sterkt fagmiljø som går aktivt inn for å være en faglig oppdatert organisasjon hvor anerkjente behandlingsmetoder preger arbeidet.

I den forbindelse er det inngått et partnerskap mellom Sørlandet sykehus og Kristiansand kommune ved Livsmestring.

Vi har nå ledig en 100 % fast stilling. Stillingen skal hovedsakelig ha arbeid på datid, men også kveldsarbeid må påregnes.

• Kartlegging/utredning og behandling av pasienter med rusmiddelproblemer gjennom oppsøkende ambulant virksomhet i tråd med FACT-modellen
  
• Samhandling og samarbeid med 1.- og 02. linjetjenester for å avklare pasientens hjelpebehov
  
• Veiledning av personell i 1.linjetjenesten
• Helse og sosialfaglig utdannig (Vernepleier, Sykepleier, Sosionom og barneversnpedagog)
  
• Egenerfaring innen rus-psykisk helse vil bli ansatt som en verdifull kompetanse
• Klinisk erfaring (ambulant erfaring) fra fagfeltet rus/psykiatri vektlegges
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig tilsvarende B2
  
• Må være god på relasjonsarbeid
  
• God kjennskap og interesse for Recovery, og se ressurser og muligheter.
  
• Arbeide i team
  
• Lønn etter kommunens regulativer
  
• Tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Veiledning og internundervisning

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.