Butikkleder

Zizzi; Fredrikstad, Sarpsborg; Vor Ort; NOK 550.000 - 750.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Zizzi Østfoldhallen søker en dedikert butikksjef som kan lede et lite team med rundt 6 medarbeidere. Du vil være nærmeste leder, tilrettelegge for motivasjon, mestring og suksess gjennom daglig oppfølging, utvikling og støtte.

Arbeidsoppgavene inkluderer rekruttering, onboarding og opplæring, bemanningsplanlegging, ferie og timelister, samt økonomistyring. Du vil også være ansvarlig for vareutvalg, kundeopplevelse og gjennomføring av events i regi av senteret.

Qualifikationen

• Leder for ca 6 ansatte med fokus på motivasjon og mestring.
• Utvikle og støtte kollegaer for å sikre god teamdynamikk.
• Følge rutiner for ferie, timelister og økonomistyring.

Aufgaben

• Gjennomføre rekrutteringsprosesser, onboarding og opplæring.
• Utvikle team og arbeidsmiljø for varig resultater.
• Planlegge bemanning og sikre riktig kundeopplevelse i butikken.

Kenntnisse

Ledelseserfaring

Personalansvar

Teamutvikling

Rekruttering

Planlegging og bemanning

Kommunikasjon

Jobbeschreibung

Kjenner du på glede ved tanken på å inspirere til positive resultater gjennom ditt lederskap? Da bør du lese videre!

Hva innebærer jobben egentlig?

Vi ønsker å gi deg et så reelt bilde som mulig av hva jobben innebærer, uten å bruke for mye av din tid. For å gjøre dette kommer her først en kort introduksjon av butikken før vi ser nærmere på rollen:

Kort introduksjon av butikken:

På Zizzi Østfoldhallen finner du en verden av passformer, gjennomtenkte plagg og et genuint engasjement for kundene våre. Dagene er ofte dynamiske og fartsfyllt, det ene sekundet pakker vi ut nye varer og styler om butikken og i det neste hjelper vi kundende med å leve ut sine motedrømmer. Hos Zizzi arbeider vi med inkluderende mote og er eksperter på å velge riktige materialer, former og passformer for alle kroppstyper.

Personalansvar & Lederskap:

Hos Zizzi Østfoldhallen er du nærmeste leder for omtrent 6 ansatte. Det betyr at du jobber med å tilrettelegge for at gjengen din skal oppleve motivasjon, føle på mestring og lykkes. Dette gjennom at daglig følge opp, utvikle og støtte dine kollegaer.

• Du har ansvaret for å gjennomføre rekrutteringsprosesser, onboarding og opplæring i praksis, noe som er av de viktigste aspektene ved å bygge team og sikre at fremtidige kollegaer får en god start hos Zizzi Norge.
• Du utvikler og tar vare på ditt team og arbeidsmiljøet. Du forstår at suksessen til andre er din egen, og vet hvordan du kan oppnå gode og varige resultater gjennom ditt lederskap.
• I rollen har du i tillegg ansvar for å etterfølge rutiner og retningslinjer for personalansvar, dette inkluderer bland annet ferieavvikling, planlegging av timelister, oppfølging ved sykefravær og økonomistyring.

Drift & Butikk:

• Som butikkleder er du proaktiv i forhold til varene i butikk. Du følger daglig med på salgstall og kundeflyt for å gjøre velbegrunnede og bevisste valg når det kommer til riktig varemengde og butikkuttrykk. En annen nøkkel til god drift er bemanningsplanleggingen og du sørger for hensiktsmessig bemanning i forhold til både kundeopplevelse og arbeidsflyt.
• Du ser verdien av solid kundeopplevelse. Dette innebærer delvis varer og uttrykk, men ikke minst opplevelsen av oss som jobber i Zizzi. Her streber vi etter å gi kunden en følelse av tilhørighet, tilstedeværelse og service i verdensklasse.
• Rollen som butikkleder og prosjektleder går ofte hånd i hånd. Dette kan eksempelvis være ved implementering av nye systemer eller ved arrangering av events i regi av Zizzi eller kjøpesenter. Her er det viktig med forståelse for prosessen som i hovedsak tar for seg planlegging, forberedelser, gjennomføring og evaluering.

Selvledelse & Støttefunksjon:

• Du styrer i stor grad din egen arbeidsdag utfra drift og ansvarsområder. Du planlegger og prioriterer med utgangspunkt i å tilrettelegge for gjengen din, fra et langsiktig og kortsiktig perspektiv. Du balanserer tilstedeværelse i butikk med strukturert administrativt arbeid og spiller kollegaene dine gode gjennom åpen kommunikasjon.
• Rundt deg vil du ha et støtteapparat og et lag som vil gjøre alt de kan for å hjelpe deg med å lykkes. Du vil være en del av, og en viktig bidragsyter, i en butikkledergruppe som jevnlig møtes for å dele erfaringer, løfte utfordringer og finne gode løsninger. Zizzi Norge posisjonerer seg for å være ledende innenfor inkluderende mote, noe som speiles i hvordan vi jobber og kommuniserer.