Bo og habilitering

Andor Osborg; Kristiansund; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Flytteutgifter dekket

Pensjonsordning i KLP

Ulykkesforsikring på fritiden

Forsikringsordninger for ansatte

Job summary

Kristiansund kommune søker en trygg og omstillingsdyktig avdelingsleder til Bo og habilitering. Stillingen er 100 % fast og krever helsefaglig kompetanse samt lederegenskaper for å bygge tillit, skape stabilitet og lede ulike team i en tid med endringer.

Du vil planlegge og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi og personalressurser, delta i systematisk HMS-arbeid og samhandle med interne og eksterne partnere, med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.

Qualifications

• Fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier.
• Annen relevant 3-årig utdanning kan vurderes.
• Dokumentert ledererfaring eller tydelig potensial for ledelse.
• God digital kompetanse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsstart.

Responsibilities

• Planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi og personalressurser i tråd med gjeldende lovverk og vedtak.
• Bistå enhetsleder med systematisk HMS-arbeid.
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Skills

Ledererfaring

Digital kompetanse

Skriftlig og muntlig norsk

Gode kommunikasjonsferdigheter

Education

Norsk autorisasjon som vernepleier

3-årig utdanning (høyskole/universitet)

Videreutdanning i ledelse/organisasjonsutvikling

Job description

Er du en leder med hjerte for mennesker, og som motiveres av å skape stabilitet der det trengs som mest? Da kan denne stillingen være noe for deg! Vi søker en trygg og omstillingsdyktig avdelingsleder til 100 % fast stilling i Bo og habilitering. Vi ser etter deg med helsefaglig kompetanse og gode lederegenskaper. Du er en leder som evner å bygge tillit, skape stabilitet og lede medarbeidere i ulike team og avdelinger, også når rammene endrer seg.Som avdelingsleder i Bo og habilitering får du brukt hele bredden av kompetansen din, samtidig som du gjør en reell forskjell i en viktig del av kommunens tjenestetilbud.

Arbeidsområder

• planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak
• bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematisk HMS-arbeid
• samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier
• annen relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå kan bli vurdert
• dokumentert ledererfaring eller et tydelig potensial for å lykkes i en lederrolle.
• god digital kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring fra bo- og habiliteringstjenester eller tilsvarende fagområder
• relevant videreutdanning innen ledelse eller organisasjonsutvikling
• erfaring med rekruttering
• erfaring med turnusplanlegging

Vi ser etter deg som

• trives med ansvar, variasjon og ledelse i en kompleks organisasjon
• er strukturt, selvstendig og har evne til å raskt tilpasse deg endringer
• gode relasjonelle ferdigheter og trygg kommunikasjon

Vi tilbyr

• tett samarbeid med enhetens lederteam
• et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus
• en utviklende lederstilling med stor grad av selvstendighet og ansvar
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist.Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem.For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunde særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.