Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Lørenskog kommune søker en proaktiv forløpskoordinator til å bidra i koordinering av pasientforløp og samhandling mellom sykehus, hjemmetjenester og tildelingskontor. Du vil være med på å identifisere behov, skape helhetlige løsninger og sikre riktig hjelp til riktig tid og nivå.
Stillingen er organisert ved Tildelingskontoret, og personlige egenskaper som endringsvilje, tydelig kommunikasjon og relasjonsbygging vektlegges høyt.
Dagens helse- og omsorgstjenester er under press. Flere innbyggere trenger hjelp, samtidig som ressursene blir knappere. Overgangene mellom tjenester oppleves ikke alltid så sømløse som vi ønsker. Derfor må vi tenke nytt.
Vi etablerer nå et forløpskoordineringsteam som skal bidra til at innbyggere får riktig hjelp til riktig tid, på riktig nivå. Vi ønsker å komme tidligere inn i pasientforløpene, tenke mer helhetlig og skape sterkere samarbeid mellom sykehus, sykehjem, hjemmetjenester og tildelingskontor. Målet er at flere innbyggere skal få leve selvstendige liv i egne hjem, samtidig som vi bruker våre samlede ressurser på en bærekraftig måte.
Vi ser etter deg som ikke nøyer deg med å løse dagens utfordringer, men som ønsker å være med på å utvikle nye måter å arbeide på. Du evner å se helheten rundt innbyggeren, skape samarbeid på tvers av tjenester og finne løsninger når veien videre ikke er åpenbar. Du har mot til å utfordre etablerte arbeidsformer, evne til å bygge relasjoner og drivkraft til å få ting til å skje.
Dette er mer enn en koordinatorrolle. Det er en mulighet til å påvirke hvordan fremtidens helse- og omsorgstjenester skal fungere i praksis. Stillingen er organisatorisk plassert ved Tildelingskontoret. Her vil du ha en særlig rolle i koordinering av pasientforløp knyttet til vurdering av tjenestebehov, samhandling med tjenestene og oppfølging av innbyggere med sammensatte behov.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.