Bli vår nye forløpskoordinator!

Arbeidsplassen; Pokerskogen; On-site; NOK 560,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

God pensjons- og forsikringsordning

Mulighet for fag/kompetanseutvikling

Helsefremmede aktiviteter og velferdsg

firmahytte på Sjusjøen

Job summary

Lørenskog kommune søker en forløpskoordinator til å sikre helhetlige pasientforløp og samordningen mellom sykehus, hjemmetjenester og tildelingskontoret. Rollen krever treårig bachelor i helse- eller sosialfag, samt god kjennskap til lovverk og offentlig forvaltning.

Du vil lede tverrfaglige møter, veilede innbyggere og bidra til kvalitetsutvikling i avdelingen. Stillingen tilbyr fleksitid, god pensjonsordning og faglig utvikling.

Qualifications

• Minimum treårig bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag.
• Videreutdanning innen helserett, koordinering eller coaching er en fordel.
• God kjennskap til relevant lovverk og offentlig forvaltning.
• Erfaring med koordinering av ulike faggrupper er ønskelig.
• Erfaring med saksbehandling innen helse- og omsorgstjenester er ønskelig.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Digital kompetanse og erfaring med elektroniske fagsystemer.

Responsibilities

• Koordinering av pasientforløp på tvers av tjenestenivåer
• Ha en helhetlig oversikt over kommunens tilgjengelig kapasitet og sikre best mulig ressursutnyttelse
• Sikre trygge og forutsigbare overganger mellom tjenestenivåer
• Lede og koordinere tverrfaglige møter og samhandlingsprosesser.
• Saksbehandling etter helse- og omsorgslovgivningen
• Veilede innbyggere om mestring, lavterskeltilbud og muligheter for å bo trygt hjemme.
• Samarbeide med brukere, pårørende og interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til kvalitetsutvikling og videreutvikling av avdelingen

Skills

Koordineringsferdigheter

Saksbehandling

Digital kompetanse

Kjennskap til offentlig forvaltning

Education

Bachelorgrad i helse- eller sosialfag

Tools

Elektroniske fagsystemer

Job description

Dagens helse- og omsorgstjenester er under press. Flere innbyggere trenger hjelp, samtidig som ressursene blir knappere. Overgangene mellom tjenester oppleves ikke alltid så sømløse som vi ønsker. Derfor må vi tenke nytt.

Vi etablerer nå et forløpskoordineringsteam som skal bidra til at innbyggere får riktig hjelp til riktig tid, på riktig nivå. Vi ønsker å komme tidligere inn i pasientforløpene, tenke mer helhetlig og skape sterkere samarbeid mellom sykehus, sykehjem, hjemmetjenester og tildelingskontor. Målet er at flere innbyggere skal få leve selvstendige liv i egne hjem, samtidig som vi bruker våre samlede ressurser på en bærekraftig måte.

Vi ser etter deg som ikke nøyer deg med å løse dagens utfordringer, men som ønsker å være med på å utvikle nye måter å arbeide på. Du evner å se helheten rundt innbyggeren, skape samarbeid på tvers av tjenester og finne løsninger når veien videre ikke er åpenbar. Du har mot til å utfordre etablerte arbeidsformer, evne til å bygge relasjoner og drivkraft til å få ting til å skje.

Dette er mer enn en koordinatorrolle. Det er en mulighet til å påvirke hvordan fremtidens helse- og omsorgstjenester skal fungere i praksis. Stillingen er organisatorisk plassert ved Tildelingskontoret. Her vil du ha en særlig rolle i koordinering av pasientforløp knyttet til vurdering av tjenestebehov, samhandling med tjenestene og oppfølging av innbyggere med sammensatte behov.

• Ha en helhetlig oversikt over kommunens tilgjengelig kapasitet og sikre best mulig ressursutnyttelse
• Sikre trygge og forutsigbare overganger mellom tjenestenivåer
• Saksbehandling etter helse- og omsorgslovgivningen
• Veilede innbyggere om mestring, lavterskeltilbud og muligheter for å bo trygt hjemme.
• Samarbeide med brukere, pårørende og interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til kvalitetsutvikling og videreutvikling av avdelingen
• Minimum treårig relevant bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag
• God kjennskap til relevant lovverk og offentlig forvaltning
• Erfaring med koordinering av ulike faggrupper er ønskelig
• Erfaring med saksbehandling innen helse- og omsorgstjenester er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Har et sterkt engasjement for helhetlige og bærekraftige helse- og omsorgstjenester
• Er løsningsorientert og ser muligheter også i komplekse situasjoner
• Kombinerer faglig trygghet med evne til nytenkning og utvikling
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Vil du være med å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester?

Dagens helse- og omsorgstjenester er under press. Flere innbyggere trenger hjelp, samtidig som ressursene blir knappere. Overgangene mellom tjenester oppleves ikke alltid så sømløse som vi ønsker. Derfor må vi tenke nytt.

Vi etablerer nå et forløpskoordineringsteam som skal bidra til at innbyggere får riktig hjelp til riktig tid, på riktig nivå. Vi ønsker å komme tidligere inn i pasientforløpene, tenke mer helhetlig og skape sterkere samarbeid mellom sykehus, sykehjem, hjemmetjenester og tildelingskontor. Målet er at flere innbyggere skal få leve selvstendige liv i egne hjem, samtidig som vi bruker våre samlede ressurser på en bærekraftig måte.

Vi ser etter deg som ikke nøyer deg med å løse dagens utfordringer, men som ønsker å være med på å utvikle nye måter å arbeide på. Du evner å se helheten rundt innbyggeren, skape samarbeid på tvers av tjenester og finne løsninger når veien videre ikke er åpenbar. Du har mot til å utfordre etablerte arbeidsformer, evne til å bygge relasjoner og drivkraft til å få ting til å skje.

Dette er mer enn en koordinatorrolle. Det er en mulighet til å påvirke hvordan fremtidens helse- og omsorgstjenester skal fungere i praksis. Stillingen er organisatorisk plassert ved Tildelingskontoret. Her vil du ha en særlig rolle i koordinering av pasientforløp knyttet til vurdering av tjenestebehov, samhandling med tjenestene og oppfølging av innbyggere med sammensatte behov.

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av pasientforløp på tvers av tjenestenivåer
• Ha en helhetlig oversikt over kommunens tilgjengelig kapasitet og sikre best mulig ressursutnyttelse
• Sikre trygge og forutsigbare overganger mellom tjenestenivåer
• Lede og koordinere tverrfaglige møter og samhandlingsprosesser.
• Saksbehandling etter helse- og omsorgslovgivningen
• Veilede innbyggere om mestring, lavterskeltilbud og muligheter for å bo trygt hjemme.
• Samarbeide med brukere, pårørende og interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til kvalitetsutvikling og videreutvikling av avdelingen

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag
• Videreutdanning innen helserett, koordinering eller coaching er en fordel
• God kjennskap til relevant lovverk og offentlig forvaltning
• Erfaring med koordinering av ulike faggrupper er ønskelig
• Erfaring med saksbehandling innen helse- og omsorgstjenester er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Digital kompetanse og erfaring med elektroniske fagsystemer

Vi ser etter deg som:

• Trives med å være en pådriver for endring
• Har et sterkt engasjement for helhetlige og bærekraftige helse- og omsorgstjenester
• Evner å se hele pasientforløpet og ikke bare enkeltstående tjenester
• Bygger tillit og skaper samarbeid på tvers av profesjoner, virksomheter og organisasjonsgrenser
• Er robust, tør å ta beslutninger, stå i krevende prioriteringer og tør å stille spørsmål som "hvorfor gjør vi det egentlig sånn"
• Er løsningsorientert og ser muligheter også i komplekse situasjoner
• Kombinerer faglig trygghet med evne til nytenkning og utvikling
• Kommuniserer tydelig og skaper trygghet for innbyggere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Renate Breivoll, Avdelingsleder, 41102160

Arbeidssted

Skårersletta 61
1461Lørenskog

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune
Referansenr.: 5174138678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei tilalt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.