Barnevernskonsulent

Barnevernstjenesten, Bærum kommune; Sandvika; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Offentlig tjenestepensjon

Kompetanseutviklingsstipend

DCM og nettverksmøteledelse

Job summary

Barnevernstjenesten i Bærum kommune søker medarbeider til saksbehandling og oppfølging av barn, ungdom og familier i tiltak etter barnevernsloven. Du vil ha bred kontakt med foreldre og samarbeidende instanser, og bidra til kontinuerlig faglig utvikling i avdelingen.

Den som tilsettes har relevant bachelor, barnevernsfaglig videreutdanning og erfaring fra førstelinjetjeneste, samt gode engelskkunnskaper og norskkrav for jobben.

Qualifications

• Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole med barnevernspedagog eller sosionom som hovedfag.
• Relevant barnevernsfaglig videreutdanning tilsvarende minimum 30 studiepoeng er ønskelig.
• Oppdatert erfaring fra og/eller kompetanse i barnevernsfaglig arbeid og forvaltning er nødvendig.
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vil vektlegges.
• Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vil vektlegges.
• Førerkort klasse B er ønskelig.

Responsibilities

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barn, ungdommer og familier som har tiltak etter barnevernsloven
• Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser
• Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon iht. barnevernsloven
• Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda
• Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid
• Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast fagleder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse
• Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven
• Aktivt bidratil ettrygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap

Skills

Engelskferdigheter

Kommunikasjonsevner

Arbeidskapasitet

Samarbeidsevner

Strukturert arbeid

Selvstendighet

Lærevillig

Førerkort B

Education

Bachelor i barnevernspedagogikk/sosionom

Barnevernsfaglig videreutdanning (30 studiepoeng)

Job description

• Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven

Kvalifikasjoner

• Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, med kollegaer og samarbeidsinstanser
• Gode evner til faglig og etisk refleksjon
• Stor arbeidskapasitet

Personlig egnethettillegges stor vekt

• Offentlig tjenestepensjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling ungdom har ansvaret for oppfølging av ungdom i alderen 13-25 år og deres familier som har vedtak om tiltak fra barnevernstjenesten.
Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfagligtiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, oger vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.
Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barn, ungdommer og familier som har tiltak etter barnevernsloven
• Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser
• Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon iht. barnevernsloven
• Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda
• Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid
• Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast fagleder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse
• Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven
• Aktivt bidratil ettrygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap

Kvalifikasjoner

• Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevante utdanninger på høyskolenivå i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan unntaksvis vurderes
• Relevant barnevernsfaglig videreutdanning tilsvarende minimum 30 studiepoeng er ønskelig
• Oppdatert erfaring fra og/eller kompetanse i barnevernsfaglig arbeid ogforvaltning er nødvendig
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vil vektlegges
• Erfaring fra saksbehandlingi førstelinjetjeneste vil vektlegges
• Spesifikk erfaring og eventuell videreutdanning/mastergrad relevant for barnevernsfaglig oppfølgingsarbeid i aldersgruppen 13-25 år vil vektlegges
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått minimum norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, med kollegaer og samarbeidsinstanser
• God rolleforståelse og samarbeidsevner
• Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig
• Selvstendig og initiativrik
• Gode evner til faglig og etisk refleksjon
• Stor arbeidskapasitet
• Lærevillig, robust og trives med et variert og tidvis høyt arbeidstempo

Personlig egnethettillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • satser og prøver ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø
• Mulighet for barnesamtalen DCM og nettverksmøteledelse
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Annet

• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
• Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju

Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse

Kontaktinformasjon

Margarete Vanderhill,Avdelingsleder,906 19 857

Arbeidssted

1338Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5187028377

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.10.2026

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.