Barnevernleder

Steinkjer Utvikling; Steinkjer; Remote; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Godt arbeidsmiljø

Høyt kompetansenivå

Tariffavtale

KLP pensjon

Job summary

Steinkjer kommune søker Barnevernleder til Inn-Trøndelag barneverntjeneste (Steinkjer, Inderøy og Snåsa). Fast 100% stilling med lederansvar for økonomi, personal, fag og utvikling. Krav: bachelor i barnevern eller sosionom, gjerne master, og ledelseserfaring. Søkere må levere politiattest.

Lønn etter avtale, medlemskap i KLP. Arbeidssted i Steinkjer. Barnevernleder inngår i lederteamet og veileder ansatte i mottak, undersøkelse, tiltak, omsorg og administrasjon.

Qualifications

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå, primært barnevernspedagog eller sosionom
• Relevant master i barnevern eller annet relevant fagområde (vil bli et krav)
• Ledelsesutdanning og ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor og barnevernsfeltet, fortrinnsvis fra kommunalt barnevern
• God organisasjonsforståelse og forståelse for samspillet mellom politisk og administrativ ledelse
• Erfaring med fag- og personalledelse
• Juridisk kompetanse/god kjennskap til aktuelle lovverk
• God IKT-kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

Responsibilities

• Barnevernleder har det overordnede ansvaret for hele barneverntjenesten og har et helhetlig lederansvar for økonomi, personal, fag og utvikling.
• Som leder må du ha evne til å flytte fokus mellom strategisk og motiverende ledelse, lovverk, oppgaver og nye satsingsområder

Job description

Har du lyst til å lede og videreutvikle framtidas barneverntjeneste i Steinkjer, Inderøy og Snåsa?

Vi søker etter deg som legger vekt på å bygge en organisasjonskultur som ivaretar og bygger opp under de arbeidsoppgaver som barneverntjenesten skal levere. Du har engasjement for barnevern, er tydelig, beslutningsdyktig, faglig sterk og samlende.

Inn-Trøndelag barneverntjeneste er interkommunal, der Steinkjer kommune er vertskommune og samarbeidskommuner er Inderøy og Snåsa. Tjenesten har 39,5 årsverk fordelt på 43 ansatte.

Barnevernleder er en del av et lederteam som skal være aktivt og medvirkende i å finne de gode løsningene for barn og unge i Steinkjer, Inderøy og Snåsa. Tjenesten er inndelt i teamene mottak, undersøkelse, tiltak, omsorg og administrasjon.

Ansvarsområder:

Barnevernleder har det overordnede ansvaret for hele barneverntjenesten og har et helhetlig lederansvar for økonomi, personal, fag og utvikling. Som leder må du ha evne til å flytte fokus mellom strategisk og motiverende ledelse, lovverk, oppgaver og nye satsingsområder

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå, primært som barnevernspedagog eller sosionom
• Ønskelig med relevant master i barnevern eller annet relevant fagområde (vil bli et krav)
• Ledelsesutdanning og ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor og barnevernsfeltet, fortrinnsvis fra kommunalt barnevern
• God organisasjonsforståelse og forståelse for samspillet mellom politisk og administrativ ledelse
• Erfaring med fag- og personalledelse
• Juridisk kompetanse/god kjennskap til aktuelle lovverk
• God IKT-kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, tydelig, synlig og tilgjengelig leder som utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav til medarbeiderne dine.
• Du er utviklings- og løsningsorientert og har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
• Du er utviklings- og fagorientert, og ser andres faglige potensial
• Du er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne
• Du bygger kultur som preges av mangfold, undring, motforestillinger og begeistring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• En personalgruppe med høyt kompetansenivå
• Arbeidsplassen vil bli i Helse og beredskapshuset
• Tilsetting etter den kommunale hovedtariffavtalen
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i KLP med pensjon-, lån og forsikringsordninger

Søknadsfrist

For spørsmål, kontakt sektorleder forebygging Marianne Vollen, [e-mail] tlf 94172219.

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Kontaktinformasjon

Marianne Vollen,sektorleder ,94172219, [e-mail]

Arbeidssted

Seilmakergata 10

7725Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune
Referansenr.: 5182161041
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2026

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.

Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.

Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunens motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

Barneavdelingen, Klinikk for kvinne, barn og familie, Sykehuset Levanger