Barnehagestyrer

Hamarøy kommune; Skutvik; On-site; NOK 700,000 - 800,000; Full time

Job summary

Hamarøy kommune søker en barnehagestyrer ved Skutvik barnehage i perioden 1. april 2027 til 31. mars 2028. Stillingen er 100 % vikariat og krever erfaring i ledelse samt lederutdanning, og godt norsk språk på nivå B2 eller høyere.

Før tiltredelse må politiattest dokumenteres i samsvar med barnehageloven. Kommunen vektlegger mangfold, språklig og kulturell kompetanse, og tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter og konkurransedyktige tariff- og pensjonsordninger.

Qualifications

• Ledererfaring og lederutdanning.
• Gode norskkunnskaper på nivå B2 eller høyere.
• Før tiltredelse må politiattest legges frem i samsvar med barnehageloven.

Responsibilities

• Lede barnehagen ved Skutvik barnehage og sikre pedagogisk utvikling.
• Sikre effektiv ressursbruk og samarbeid i tverrfaglig team.
• Overholde barnehageloven og tariffavtaleverk.

Skills

Ledererfaring

Lederutdanning

Gode norskkunnskaper (B2+)

God kommunikasjon

Education

Relevant utdannelse i barnehageledelse

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Midt i den vakre naturen i Hamarøy kommune, omgitt av fjord, fjell og åpne vidder, ligger Skutvik barnehage – kåret til den beste barnehagen i Salten av foreldrene! Hamarøy er en samisk forvaltningskommune, og vi jobber aktivt med å fremme språklig og kulturelt mangfold i barnehagehverdagen. Dette gir en unik mulighet til å jobbe i en barnehage hvor tradisjoner, språk og lek går hånd i hånd.

Vi har et ledig 100 % vikariat som barnehagestyrer ved Skutvik barnehage i perioden 1. april 2027 til 31. mars 2028.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune:This is Hamarøy .

• Ledererfaring blir vektlagt og lederutdanning er ønskelig
• Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28.)
  
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Vi forventer også at våre ledere kan:

• se helhet og sammenhenger i organisasjonen og sikre effektiv bruk av kompetanse og ressurser
• vise god gjennomføringsevne og høy integritet
• skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping
• Lønn og ansettelse etter gjeldene tariff, lov- og avtaleverk.
• Mulighet til å jobbe med spennende oppgaver i et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP,Les mer her

Hvorfor velge Hamarøy?

Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Mangfold og inkludering:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppfølging må begrunnes i søknaden.