helsefagarbeidere

Hamarøy kommune; Hamarøy; Presencial; NOK 420.000 - 540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fri trening i arbeidstid

Descripción de la vacante

Hamarøy kommune søker engasjerte helsefagarbeidere til hjemmetjenesten Nord. Det er 1 fast 100% stilling med tredelt turnus og arbeid hver tredje helg. Dette er en givende rolle i en liten, menneskevennlig kommune med fokus på å støtte folk hjemmelig og trygt.

Vi legger vekt på godt samarbeid, tydelig kommunikasjon og respekt for pasienter og pårørende. Hos oss får du et støttende arbeidsmiljø hvor faglighet og personlig utvikling verdsettes.

Formación

• Søkere med relevant erfaring og ønske om å ta fagbrev oppfordres også til å søke.
• Du har gode samarbeidsevner, fungerer godt i team og har samtidig trygghet og initiativ til å arbeide selvstendig der det er behov.
• Din evne til å kommunisere tydelig, møte mennesker med respekt og vise omtanke vil være viktig i samspill med både kollegaer, pasienter og pårørende.
• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig.
• Et støttende miljø hvor dine ideer og bidrag er høyt verdsatt.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.

Conocimientos

Teamarbeid

Kommunikasjon

Omsorgstjeneste erfaring

Descripción del empleo

Bransje

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Helsefagarbeider? Da må du lese videre!

Hábmera suohkan – Hamarøy kommune søker dyktige og engasjerte helsefagarbeidere til vår hjemmetjeneste Nord.
Vi har nå ledig 1 fast 100 % stillinger som helsefagarbeider.
Stillingene inngår per i dag i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Hvem er vi?

Vi er en liten kommune med stort hjerte, og storslått natur. Her tenker vi muligheter fremfor begrensninger. Vi har korte beslutningsveier, høy faglig stolthet og stor takhøyde for nye idéer.

Hos oss er helsetjenestene en bærebjelke i lokalsamfunnet – og vi ser på helsepersonell som ekte superhelter i hverdagen.
Hjemmebasert omsorg handler om å støtte mennesker slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde sin livskvalitet. Tjenestene tilpasses individuelle behov og kan variere ut fra helsetilstand og funksjonsnivå.

Lurer du på om vi er rett arbeidsplass for deg?

Hvorfor ikke ta en lynprat med vår dyktige avdelingsleder Maija? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten “speeddate” kan være starten på noe stort

• Søkere med relevant erfaring og ønske om å ta fagbrev oppfordres også til å søke.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk.Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.

• Du har gode samarbeidsevner, fungerer godt i team og har samtidig trygghet og initiativ til å arbeide selvstendig der det er behov.
• Din evne til å kommunisere tydelig, møte mennesker med respekt og vise omtanke vil være viktig i samspill med både kollegaer, pasienter og pårørende.
• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig.
• Et støttende miljø hvor dine ideer og bidrag er høyt verdsatt.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

Hvorfor velge Hamarøy?

Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.

Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.

Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.

Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på atHábmerasuohkan- Hamarøy kommune har offentlige søkerlister,jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.