Barnehagestyrer

Arbeidsplassen; Skutvik; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

En barnehage i Hamarøy søker en barnehagestyrer i et 100% vikariat. Du vil ha ansvar for pedagogisk ledelse, administrasjon og relasjonsbygging med barn og foreldre. Kreves førskolelærerutdanning, med ønsket ledelseserfaring. Skutvik tilbyr et inkluderende miljø og gode utviklingsmuligheter.

Benefits

Lønn etter tariff

Ledertillegg kr 30 000

Gratis barnehage

Gode pensjonsordninger

10 kompensasjonsfridager

Qualifications

• Kreves førskolelærer-/barnehagelærerutdanning.
• Det er ønskelig med styrerutdanning/ledelsesutdanning.
• Gode norskkunnskaper på nivå B2 eller høyere.

Responsibilities

• Administrativt, økonomisk og faglig ansvar.
• Lede og videreutvikle barnehagen.
• Skape gode relasjoner med barn, foreldre og ansatte.

Skills

Førskolelærerutdanning

Ledererfaring

Kompetanse i bruk av digitale verktøy

Veiledningskompetanse

Godt norsk språk (B2)

Education

Førskolelærer-/barnehagelærerutdanning

Styrerutdanning/ledelsesutdanning

Job description

Oversikt

Midt i den vakre naturen i Hamarøy kommune, omgitt av fjord, fjell og åpne vidder, ligger Skutvik barnehage – kåret til den beste barnehagen i Salten av foreldrene. Hamarøy er en samisk forvaltningskommune, og vi jobber aktivt med å fremme språklig og kulturelt mangfold i barnehagehverdagen. Dette gir en unik mulighet til å jobbe i en barnehage hvor tradisjoner, språk og lek går hånd i hånd.

Vår styrer skal ut i foreldrepermisjon, og Skutvik barnehage har derfor et ledig 100% vikariat som barnehagestyrer. Barnehagen består av 1 avdeling med inntil 20 plasser. Du kan lese mer om barnehagen her: Skutvik barnehage.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det meldes søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Arbeidsoppgaver

• Administrativt-, økonomisk- og faglig ansvar, personalansvar og forvaltningsansvar, herunder kvalitet- og HMS-arbeid.
• Lede og videreutvikle barnehagen som en pedagogisk og lærende organisasjon i tråd med barnehageloven, rammeplan og andre overordnede vedtak
• Skape god relasjon med barn, foreldre og ansatte
• Strategisk ledelse og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid om barns oppvekst og utvikling
• Observasjon, veiledning og oppfølging av barn, foresatte og ansatte

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves førskolelærer-/barnehagelærerutdanning. Det er ønskelig med styrerutdanning/ledelsesutdanning.
• Ledererfaring blir vektlagt og lederutdanning er ønskelig
• Kompetanse i bruk av ulike digitale verktøy
• Veiledningskompetanse
• Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28).
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med barnehageloven § 30
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Som leder er du modig, synlig og samlende. Du skaper gode relasjoner, legger til rette for mestring og våger å utfordre når det er nødvendig. Du er trygg og robust, slik at du takler krevende lederoppgaver. Du må ha vilje og evne til å lede gode utviklingsprosesser. Du tar gode beslutninger på vegne av fellesskapet i barnehagen og kommunen.
• Se helhet og sammenhenger i organisasjonen og sikre effektiv bruk av kompetanse og ressurser
• Vise god gjennomføringsevne og høy integritet
• Skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping
• Ta ansvar for prosesser og beslutninger i egen virksomhet og for hele kommunen

Vi tilbyr

• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk
• Ledertillegg på kr 30 000,- pr år
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiløloven. Det gis 10 kompensasjonsfridager pr. år.
• Mulighet til å jobbe med spennende oppgaver i et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gratis barnehage
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover.
• I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift
• Meget gode pensjonsordninger via KLP

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Vi forventer også at våre ledere kan:

• se helhet og sammenhenger i organisasjonen og sikre effektiv bruk av kompetanse og ressurser
• vise god gjennomføringsevne og høy integritet
• skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping
• ta ansvar for prosesser og beslutninger i egen virksomhet og for hele kommunen

Mangfold og inkludering

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Elin Eidsvik, Kommunalleder oppvekst, [phone]

Arbeidssted

Rørvikveien 44, 8290 Skutvik

Nøkkelinformasjon

• Arbeidsgiver: Oppvekst
• Referansenr.: 5014029970
• Stillingsprosent: 100%
• Vikariat
• Søknadsfrist: 19.10.2025