A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sykehusapotek Nord søker en barne- og ungdomspsykiater til UNN Helse Nord. Silsand-poliklinikken har primæransvar for barn i Målselv, Senja og Sørreisa, og arbeidet innebærer utredning og behandling av psykiske helseplager hos barn og unge.
Vi legger vekt på samarbeid med andre instanser rundt barnet og familien, samt veiledning og støtte til kolleger. Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i BARU er krav, med fortrinnsvis erfaring fra BUP.
Om stillingen
Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) Silsand er en del av Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) UNN Tromsø.Vi er en av 9 seksjoner i avdelingen.
BUP Silsand har primæransvar for barn i kommunene Målselv, Senja og Sørreisa.
Vi samarbeider tett med alle instansene rundt barnet og familien, og søker en kollega som forstår viktigheten av samarbeid.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.