Barne- og ungdomsarbeider

Granåsen barnehager, Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Granåsen barnehager i Trondheim kommune søker en barne- og ungdomsarbeider for et engasjert vikariat i 100% stilling fra 1. desember 2026 til 30. november 2027. Vi tilbyr et læringsfremmende miljø og bredt samarbeid i enheten bestående av tre barnehager.

Arbeidet fokuserer på helhetlig inkluderende praksis, friluftsliv, kosthold og lærerik lek. Du vil bidra i prosjekter, utvikle praksis og skape trygge relasjoner med barn og foreldre.

Qualifications

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Erfaring fra arbeid med barn i barnehage.
• Kjennskap til inkluderende praksis og norsk kommunikasjon.

Responsibilities

• Deltake i planlegging, ledelse, gjennomføring og evaluering av aktiviteter med barn.
• Tilrettelegge og delta i lek, og anerkjenne lekens betydning.
• Være trygg rollemodell og jobbe tverrfaglig i prosjekter med barn.
• Delta i faglig utviklingsarbeid og i enhetens satsninger.

Skills

Omsorgsfull

Evne til å møte barns behov

Education

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider

Job description

Granåsen barnehager fremmer drømmer og livsglede

Ved Granåsen barnehager er det for perioden 1. desember 2026 - 30. november 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.

Enheten består av tre barnehager Kolsås barnehage, Brannhaugen barnehage og Granåsen barnehage. Vi gir et pedagogisk tilbud til ca. 160 barn i alderen 1-6 år. Enheten har 45 ansatte med ulik kulturell bakgrunn og kompetanse.

Enheten er en læringsudanningsbarnehage (LUBA) og deltar i samskapende forskningsprosjekt med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærerutdanning. Vi er involvert i flere pedagogiske utviklingsarbeid og søker etter en person med engasjement til å være med å videreutvikle vår pedagogiske praksis.

Alle våre tre barnehager ligger i tilknytning til Bymarka, Granåsen arena og Granåsen aktivitetspark.

Prioriterte satsninger er helhetlig modell for inkluderende praksis, friluftsliv og uteglede og kosthold og matglede med bærekraft som overordnet begrep.

For mer informasjon, les gjerne på vår hjemmeside .

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Være deltagende i planlegging, ledelse, gjennomføring og evaluering av aktiviteter med barn.
• Være tilretteleggende og deltagende i leik og anerkjenne lekens betydning for barn.
• Være en trygg og god rollemodell.
• Arbeide tverrfaglig i ulike prosjekter med barn.
• Være medvirkende i faglig utviklingsarbeid, som ulike prosjekter i LUBA og enhetens egne satsninger.
• Delta aktivt og ta ansvar i teamsamarbeid for barns beste.
• Bidra til et inkluderende arbeidsmiljø for alle.
• Delta i daglige rutiner og praktisk arbeid.
• Ansvar for å skape et nært og godt samarbeid med foreldre/foresatte.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Erfaring fra arbeid med barn i barnehage.
• Kjennskap til helhetlig modell for inkluderende praksis.
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du må være omsorgsfull og ha evne til å møte barns ulike behov.
• Du må evne å skape gode og varme relasjoner med barn.
• Du må evne å være deltager i leik.
• Du må være fleksibel, evne til å samarbeide i team og bidra til et godt arbeidsmiljø for alle.
• Du må ha en ansvarsfull holdning, være omstillingsdyktig og ta del i praktisk arbeid.
• Du må vise evne og vilje til å være veiledbar og være i utvikling.
• Fysisk og psykisk helse som er forenelig med arbeidets art.
• Stabilitet er viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø i samarbeid med Dronning mauds Minne høgskole for barnehagelærere.
• Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse og et mangfold av dyktige medarbeidere.
• Aktiv involvering i Trondheim kommunes satsninger om barnehagen som lærende organisasjon, inkluderende barnehagemiljø og helsefremmende arbeidsplasser.
• En arbeidshverdag med mulighet for gode opplevelser sammen med barn og kollega.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller .Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anna Ingeborg Hegerberg, Enhetsleder, [phone]

Arbeidssted

Kongsvegen 204
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5184378750
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 08.10.2026

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.