Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Bugøynes barnehage søker en resultatorientert barne- og ungdomsarbeider for en 100 % fast stilling i vår avdeling for barn 1–6 år.
Arbeidet innebærer pedagogisk rolle, tilstedeværende voksen og samarbeid med foreldre og kollegaer. Det legges vekt på godt relasjonsarbeid og utvikling av barnehagefaglig praksis.
Bugøynes barnehage er en del av BugøynesOppvekstsenter. Barnehagen har 1 avdeling med 16 plasser i alderen 1-6 år. Barnehagen er for tiden i egne lokaler, og gir i tillegg SFO tilbud til elever ved oppvekstsenteret. Bugøynes Oppvekstsenter har som visjon: Lek og læring i trygge hender.
Bugøynes er et spesielt fiskevær i Sør-Varanger kommune. I tillegg til skole har vi omsorgssenter, butikk, post, bistro, pub og gode turmuligheter i nærområdet.
100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider.
Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere kan andre med relevant erfaring vurderes.
Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 månedes prøvetid
Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, jfr.lov om barnehager § 19.
Arbeid i barnehage krever god relasjonskompetanse. Personlig egnethet vurderes i lys av:
Menn oppfordres til å søke.
Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris.
For mer informasjon:
Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)
For mer informasjon om Sør-varanger: Kirkenes 24
Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter.