Barnas hus

Rana kommune Avdeling for barnehage og skole; Rana; On-site; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Kreativ innflytelse

Relasjonsbygging

Kompetanseutvikling

Konkurransedyktige vilkår

Job summary

Rana kommune Avdeling for barnehage og skole søker en trygg og inspirerende pedagogisk medarbeider til en 100% midlertidig stilling ved Barnas hus i Rana.

Du vil lede kreative prosesser, praktisere grensesetting med varme, og bidra til et kunnskapsrikt arbeidsmiljø preget av godt samarbeid mellom barn, foreldre og kollegaer. Krav om norsk språk og politiattest stilles. Vi er inspirert av Reggio Emilia-tilnærmingen og tror på barns medvirkning og lek som læring, i et bygg sentralt i sentrum.

Qualifications

• Har gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har gyldig politiattest.
• Erfaring med arbeid med Reggio Emilia-inspirert pedagogikk.

Responsibilities

• Lede og inspirere barna i kreative prosesser og utforskning.
• Praktisere autoritativ ledelse: Være en varm, støttende og grensesettende voksen som skaper trygghet.
• Bidra aktivt til et arbeidsmiljø preget av kunnskap og arbeidsglede – vi skal ha det gøy på jobb!
• Være en aktiv medskaper i barnas hverdag, både i planlagte aktiviteter og i den frie leken.

Skills

Kreativitet

Ledelse

Samarbeid

Job description

Er du klar til å skape hverdagsmagi sammen med oss?

Stilling: Pedagogisk medarbeider i 100% midlertidig stilling

Sted: Barnas hus, Rana kommune

Er du en trygg voksen som evner å inspirere til skaperglede, samtidig som du setter grenser som skaper trygghet for barnegruppen?”

Vi i Barnas hus søker en pedagogisk medarbeider som bærer på både en skaperglede og en naturlig autoritet – en som barna ser opp til, og som kollegene stråler sammen med!

Hvem er vi?

Barnas Hus er en kommunal barnehage. Barnehagen har 57 barn i alderen 0-6 år og 15 ansatte. Vi ligger fint til i sentrum med et bygg som gir mange muligheter.

Vår barnehage er inspirert av den italienske Reggio Emilia‑filosofien, hvor vi møter hvert barn som kompetent, nysgjerrig og fullt av muligheter. Vi tror at barn har rett til sin egen opplevelse av verden – og at de trenger trygge voksne som lytter, undrer seg sammen med dem og gir rom for 100 måter å være, tenke og uttrykke seg på.

For oss er anerkjennende væremåte, varme relasjoner og respekt for barnas tanker og uttrykk et grunnleggende ståsted. Gjennom en prosjekterende og utforskende arbeidsmåte følger vi barnas interesser og skaper læringsprosesser som gir ekte medvirkning i hverdagen.

Hos oss blir du en del av et faglig miljø som brenner for å skape mening og magi i barns liv – hver eneste dag.

Dine arbeidsoppgaver:

• Lede og inspirere barna i kreative prosesser og utforskning.
• Praktisere autoritativ ledelse: Være en varm, støttende og grensesettende voksen som skaper trygghet.
• Bidra aktivt til et arbeidsmiljø preget av kunnskap og arbeidsglede – vi skal ha det gøy på jobb!
• Være en aktiv medskaper i barnas hverdag, både i planlagte aktiviteter og i den frie leken.

Personlig egnethet

Vi søker etter deg som:

• Er kreativt og trives med å være i utvikling sammen med barna.
• Er en trygg voksenperson som tør å ta ledelsen og sette tydelige rammer med et smil.
• Har en positiv innstilling som smitter over på både barn og voksne.
• Har løsningsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer.
• Har gode samarbeidsevner, og som trives med å bygge sterke, åpne og tillitsfulle relasjoner med både kollegaer, barn og foreldre.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Har gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har gyldig politiattest.

Ønskede kvalifikasjoner

• Har erfaring med arbeid med Reggio Emilia-inspirert pedagogikk.

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass der din personlighet og dine kreative innspill blir verdsatt.
• Et miljø med høyt fokus på faglighet, relasjonsbygging og trivsel.
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Lønn, pensjon og arbeidsvilkår etter Rana kommunes avtaleverk.

Det vil være muligheter for videre arbeid etter avtalens slutt.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegles ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Stillingen varer frem til sommeren 2027, og søknadsfristen er 19.11.26.