Barnas hus

Ketil Bergersen; Rana; On-site; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Barnas Hus i Rana kommune søker en pedagogisk medarbeider i 100% midlertidig stilling. Vi gir barn rom for skaperglede og trygg grensesetting, med fokus på relasjoner og medvirkning i hverdagen.

Vi tilbyr en faglig miljø preget av samarbeid, læring og utvikling, og muligheter for videre arbeid hos Rana kommune. Søkere med Reggio Emilia‑inspirert erfaring oppfordres til å søke.

Qualifications

• Har gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig formidlingsevne.
• Har gyldig politiattest.
• Kunnskap om Reggio Emilia‑inspirert pedagogikk er ønskelig.

Responsibilities

• Lede og inspirere barna i kreative prosesser og utforskning.
• Praktisere autoritativ ledelse: være en varm, støttende og grensesettende voksen som skaper trygghet.
• Bidra aktivt til et arbeidsmiljø preget av faglighet og arbeidsglede.
• Være en aktiv medskaper i barnas hverdag, både i planlagte aktiviteter og i fri lek.

Skills

Norskkunnskaper

Muntlig/skriftlig formidling

Job description

Er du klar til å skape hverdagsmagi sammen med oss?

Stilling: Pedagogisk medarbeider i 100% midlertidig stilling

Sted: Barnas hus, Rana kommune

Er du en trygg voksen som evner å inspirere til skaperglede, samtidig som du setter grenser som skaper trygghet for barnegruppen?

Vi i Barnas hus søker en pedagogisk medarbeider som bærer på både en skaperglede og en naturlig autoritet – en som barna ser opp til, og som kollegene stråler sammen med!

Hvem er vi?

Barnas Hus er en kommunal barnehage. Barnehagen har 57 barn i alderen 0-6 år og 15 ansatte. Vi ligger fint til i sentrum med et bygg som gir mange muligheter.

Vår barnehage er inspirert av den italienske Reggio Emilia‑filosofien, hvor vi møter hvert barn som kompetent, nysgjerrig og fullt av muligheter. Vi tror at barn har rett til sin egen opplevelse av verden – og at de trenger trygge voksne som lytter, undrer seg sammen med dem og gir rom for 100 måter å være, tenke og uttrykke seg på.

For oss er anerkjennende væremåte, varme relasjoner og respekt for barnas tanker og uttrykk et grunnleggende ståsted. Gjennom en prosjekterende og utforskende arbeidsmåte følger vi barnas interesser og skaper læringsprosesser som gir ekte medvirkning i hverdagen.

Hos oss blir du en del av et faglig miljø som brenner for å skape mening og magi i barns liv – hver eneste dag.

Dine arbeidsoppgaver:

• Lede og inspirere barna i kreative prosesser og utforskning.
• Praktisere autoritativ ledelse: Være en varm, støttende og grensesettende voksen som skaper trygghet.
• Bidra aktivt til et arbeidsmiljø preget av kunnskap og arbeidsglede – vi skal ha det gøy på jobb!
• Være en aktiv medskaper i barnas hverdag, både i planlagte aktiviteter og i den frie leken.

Personlig egnethet

Vi søker etter deg som:

• Er kreativt og trives med å være i utvikling sammen med barna.
• Er en trygg voksenperson som tør å ta ledelsen og sette tydelige rammer med et smil.
• Har en positiv innstilling som smitter over på både barn og voksne.
• Er løsningsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer.
• Har gode samarbeidsevner, og som trives med å bygge sterke, åpne og tillitsfulle relasjoner med både kollegaer, barn og foreldre.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Har gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har gyldig politiattest.

Ønskede kvalifikasjoner

• Har erfaring med arbeid med Reggio Emilia-inspirert pedagogikk.

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass der din personlighet og dine kreative innspill blir verdsatt.
• Et miljø med høyt fokus på faglighet, relasjonsbygging og trivsel.
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Lønn, pensjon og arbeidsvilkår etter Rana kommunes avtaleverk.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Det vil være muligheter for videre arbeid etter avtalens slutt.

Attester, vitnemål og vedlegg målegges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Stillingen varer frem til sommeren 2027, og søknadsfristen er 19.11.26.