Avsnittsleder

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Kripos søker avsnittsleder til Responssenteret. Stillingen innebærer fag- og personalansvar, ledelse av vaktskap og koordinering av ressurser i døgnbemannet desk.

Du blir en del av Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester og må ha evne til å utvikle arbeidsprosesser, sikre situasjonsforståelse og prioritering i en kompleks, internasjonal kontekst. Det tilbys konkurransedyktig årslønn og utviklingsmuligheter.

Qualifications

• Klar og tydelig ledelse av avsnittet og deltakelse i ledergruppen.
• Personaltiltak: HMS-oppfølging, sykefravær, rekruttering og planlegging.
• Operativ styring, målsetting, risikovurdering og oppfølging.
• Utvikling av kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.
• Delta i arbeidsgrupper og prosjekter både internt og eksternt.
• Foredragsvirksomhet på norsk og engelsk.
• Erfaring med fagledelse, styring og prioritering av oppgaver, kvalitetsoppfølging og kontinuerlig forbedring.
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk.
• God kunnskap om tjenesteplanlegging.

Responsibilities

• Lede og utvikle avsnittet, og delta i seksjonens ledergruppe.
• Føre tilsyn med personaloppfølging, inkludert HMS, sykefravær og rekruttering.
• Planlegge og styre avsnittets operasjoner, sette mål og gjøre risikovurderinger.
• Bidra til helhetlig ressursutnyttelse og fagledelse i seksjonen.
• Fasilitere utvikling av kultur og engasjement blant medarbeiderne.
• Delta i og lede relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter.
• Gjennomføre foredrag og presentasjoner på norsk og engelsk.

Skills

Ledelse

Personaloppfølging

Operativ styring

Ressursutnyttelse

Organisasjonskultur

Samarbeid

Foredragsvirksomhet

Fagledelse

Tjenesteplanlegging

Kommunikasjonsferdigheter

Education

Annen relevant etter- og videreutdanning

Job description

Stillingstittel Kripos søker avsnittsleder til Responssenteret

Kripos søker avsnittsleder til vår døgnbemannede desk, som har en sentral rolle i Kripos’ operative beredskap og er kontaktpunkt for nasjonale og internasjonale henvendelser og bistandsanmodninger.

Avsnittet består av vaktledere, beredskapsplanlegger og Schengen-koordinator, med oppgaver innen operativ koordinering, beredskap og internasjonalt politisamarbeid. Vaktlederne leder den løpende virksomheten i Responssenteret, som skal sikre god situasjonsforståelse og bidra til effektiv håndtering, prioritering og koordinering av Kripos’ ressurser.

Som avsnittsleder får du fag- og personalansvar og ansvar for den samlede driften av avsnittet. Dette innebærer blant annet tjenesteplanlegging, kvalitetsoppfølging og fag- og metodeutvikling. Du skal legge til rette for godt samarbeid mellom avsnittets ulike funksjoner og for at medarbeiderne lykkes og utvikler seg i sine roller.

Desken og Responssenteret er under utvikling. Som avsnittsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle arbeidsprosesser, organisering og samhandling på tvers av Kripos og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. Stillingen innebærer tett samarbeid med andre enheter og fagmiljøer ved Kripos, politidistriktene, andre særorgan og samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt.

Seksjonen er en del av Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester. Avdelingen har om lag 170 medarbeidere og ansvar for internasjonalt politisamarbeid, operative tjenester, skjulte etterforskningsmetoder og Kripos' døgnbemannede kontaktpunkt.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med om lag 780 medarbeidere. Rundt halvparten har politifaglig bakgrunn, mens øvrige medarbeidere representerer et bredt spekter av andre fagområder og profesjoner.

I den første perioden må du påregne å delta i døgnturnus. Dette er viktig for å få inngående kjennskap til Responssenterets oppgaver, arbeidsprosesser, samarbeidspartnere og operative hverdag. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning, og noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny leder

• lede og utvikle avsnittet, samt inngå i seksjonens ledergruppe
• personaloppfølging, inkl. HMS og sykefravær, rekruttering og tjenesteplanlegging, mm.
• operativ styring og planlegging av avsnittet, inkl. utarbeidelse av mål, risikovurdering, mm.
• bidra til helhetlig og god ressursutnyttelse på seksjonen, fagledelse og selvstendige oppgaver innenfor avsnittets ansvarsområde
• utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• delta i, og eventuelt lede, relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter, både internt og eksternt
• drive foredragsvirksomhet på norsk og engelsk
• erfaring med fagledelse, herunder styring og prioritering av oppgaver, kvalitetsoppfølging og kontinuerlig forbedringsarbeid
• god kunnskap om tjenesteplanlegging
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra internasjonalt politisamarbeid
• annen relevant etter- og videreutdanning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklares for Hemmelig.

• gode lederegenskaper - med evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet - evne til å prioritere, ta selvstendige beslutninger og følge opp medarbeidere
• evne til å sette seg inn i nye teknologier og områder
• stillingen lønnessom politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn: kr. 900 000-1 000 000.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her .
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Seksjonsleder

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.