Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Kripos søker en overingeniør/senioringeniør til elektronikklaboratoriet for å utvikle og forvalte prosedyrer, instrukser og rutiner i samarbeid med teknologene.
Laboratoriet er ca. 500 m² med ESDS-sikrede soner og har ansvar for drift og videreutvikling av laboratoriet, samt utvikling av metoder for innhenting, sikring og analyse i straffesaker.
Avsnitt for elektronikklaboratoriet søker en overingeniør/senioringeniør som skal utvikle og forvalte prosedyrer, instrukser og rutiner i samarbeid med våre dyktige teknologer. Laboratoriet er på ca. 500 m² og har egne ESD-sikrede soner for utstyr og instrumenter, primært innen mekanikk og elektronikk.
Avsnittet ligger under Seksjon for elektroniske spor og har ansvar for drift og videreutvikling av Kripos' elektronikklaboratorium, hvor det utvikles tekniske metoder og verktøy for å innhente, sikre, tolke og analysere bevis i straffesaker. Avsnittet har i dag 12 ansatte.
Seksjon for elektroniske spor er én av seks seksjoner i NC3 og har ansvar for datatekniske undersøkelser og utvikling av nye metoder og verktøy som understøtter andre fagmiljøer og etterforskning av straffesaker. Seksjonen er blant Europas ledende innen fagfeltet.
Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med om lag 780 medarbeidere. Rundt halvparten har politifaglig bakgrunn, mens øvrige medarbeidere representerer et bredt spekter av andre fagområder og profesjoner.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Hos oss vil du være en del av en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag og du får muligheten til å jobbe helt fremme i den teknologiske utviklingen. Vi søker etter deg som forstår viktigheten i de administrative støttesystemene som må til for å ivareta utstyr, kvalitet og sikkerhet.
Vi ser etter deg som liker orden og struktur, har erfaring fra et elektronikklaboratorium og som trives med rutine- og prosedyrearbeid. Det er en fordel om du er praktisk anlagt, kan litt om mye og kan sette deg raskt inn i nye problemstillinger. Arbeidsspråket er i hovedsak norsk, men du må også beherske engelsk skriftlig og muntlig.
For innplassering i stillingskode som senioringeniør kreves som hovedregel utdanning på masternivå og 5 års relevant arbeidserfaring.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må
innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personen som ansettes må også kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
NC3 er det nasjonale senteret for forebygging, avdekking og bekjempelse av trusler og kriminalitet i det digitale rom. Senteret utvikler metoder og gir bistand til øvrige deler av politiet. Det har en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse. Som medarbeider i NC3 vil du inngå i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø der de ansatte har høy kompetanse med variert bakgrunn.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål om å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.