Avdelingsleder Vann og avløp

Samfunnsutvikling, Åmot kommune; Rena; On-site; NOK 800,000 - 925,000; Full time

Job summary

Åmot kommune søker avdelingsleder for vann og avløp som vil ha ansvar for drift, utvikling og investeringer i kommunens viktigste tjenesteområde. Stillingen ligger i Kommunal drift med ca. 30 ansatte og lokaler i Vingårdsveien 2, Rena.

Du har ledererfaring, relevant utdanning og erfaring fra VA-sektoren. Krav om førerkort B og norsk språkkunnskap tilsier god kommunikasjon internt og med myndigheter. Årslønn 800 000–925 000 kroner gir konkurransedyktig kompensasjon.

Qualifications

• Minimum treårig utdanning fra høgskole eller universitet innenfor relevante fagområder
• Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunal vann- og avløpssektor
• Ledererfaring er en fordel
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Du må kunne autoriseres til nivå Begrenset, jfr. Sikkerhetsloven
• Du bør ha erfaring med bruk av digitale systemer som arbeidsverktøy

Responsibilities

• Ledelse og personalansvar
• Fagansvar: Ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av infrastruktur
• Bidra ift beredskap innenfor fagområdet
• Internkontroll og arbeid opp mot offentlige myndigheter
• Forvaltning og saksbehandling: Behandle saker og gi faglige uttalelser
• Prosjekter og utvikling: Planlegge og gjennomføre VA-prosjekter
• Økonomiansvar: Utarbeide og følge opp drifts- og investeringsbudsjett for vann og avløp

Skills

Ledererfaring

Erfaring fra kommunal VA-sektor

Førerkort klasse B

Gode norskkunnskaper

Autorisasjon Begrenset nivå

Digitalt arbeidsverktøy/IT-systemer

Lang relevant erfaring

Education

Universitets-/høgskoleutdanning i relevante fagområder

Job description

Vi søker en engasjert avdelingsleder for vann og avløp som vil ha ansvar for drift, utvikling og investeringer innen et av kommunens viktigste tjenesteområder. Hos oss får du stor påvirkningskraft, varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å bidra til en trygg og bærekraftig utvikling av lokalsamfunnet.

Stillingen er underlagt enhet Kommunal drift, som omfatter eiendom, bygg, vei og grønt, vann og avløp og miljøservice. Enheten har til sammen ca 30 ansatte, og er en del av sektor Samfunnsutvikling. Enheten har lokaler i Vingårdsveien 2 på Rena, hvor både administrasjon og driftspersonell er samlet.

• Ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av infrastruktur
• Behandle saker og gi faglige uttalelser innen fagområdet
• Prosjekter og utvikling
  • Planlegge og gjennomføre VA-prosjekter
• Utarbeide og følge opp drifts- og investeringsbudsjett for vann og avløp
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunal vann- og avløpssektor

Vi søker en engasjert avdelingsleder for vann og avløp som vil ha ansvar for drift, utvikling og investeringer innen et av kommunens viktigste tjenesteområder. Hos oss får du stor påvirkningskraft, varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å bidra til en trygg og bærekraftig utvikling av lokalsamfunnet.

Stillingen er underlagt enhet Kommunal drift, som omfatter eiendom, bygg, vei og grønt, vann og avløp og miljøservice. Enheten har til sammen ca 30 ansatte, og er en del av sektor Samfunnsutvikling. Enheten har lokaler i Vingårdsveien 2 på Rena, hvor både administrasjon og driftspersonell er samlet.

Vil du lede og utvikle kommunens vann- og avløpstjenester?

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaver:

• Ledelse og personalansvar
• Fagansvar
  • Ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av infrastruktur
  • Bidra ift beredskap innenfor fagområdet
  • Internkontroll, og arbeid opp mot offentlige myndigheter
• Forvaltning og saksbehandling
  • Behandle saker og gi faglige uttalelser innen fagområdet
• Prosjekter og utvikling
  • Planlegge og gjennomføre VA-prosjekter
• Økonomiansvar
  • Utarbeide og følge opp drifts- og investeringsbudsjett for vann og avløp

Beskrivelsen er veiledende, og ikke uttømmende. Noe arbeid utenom ordinær arbeidstid kan forekomme ved hendelser, beredskap og vannforsyningsrelaterte situasjoner.

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig utdanning fra høgskole eller universitet innenfor relevante fagområder
• Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunal vann- og avløpssektor
• Ledererfaring er en fordel
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Du må kunne autoriseres til nivå Begrenset, jfr. Sikkerhetsloven
• Du bør ha erfaring med bruk av digitale systemer som arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

Vi søker en tydelig og inkluderende leder som evner å motivere medarbeidere og finne gode løsninger i samarbeid med andre. Du arbeider selvstendig, tar ansvar og har en praktisk tilnærming til oppgaver og utfordringer. Videre har du god rolleforståelse, høy gjennomføringsevne og evner å skape gode relasjoner både internt i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

Vi tilbyr et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø, samt en variert arbeidshverdag med spennende oppgaver. Hos oss får du dyktige kollegaer, gode muligheter for faglig utvikling og muligheten til å påvirke utviklingen av tjenesteområdet.

Årslønn fastsettes etter en individuell vurdering av kvalifikasjoner og relevant erfaring, innenfor et lønnsspenn på kr 800 000 – 925 000.

Kontaktinformasjon

Hans Martin Aas,Sektorleder samfunnsutvikling,99042524
Silje Østerås,Enhetsleder kommunal drift,[phone]

Arbeidssted

Vingårdsveien 2
2450Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Åmot kommune
Referansenr.: 5184942551
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Enhetsleder kommunal drift

Sektorleder samfunnsutvikling

Åmot ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Universitetet i Innlandet og Forsvaret.
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.
Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.

Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.