Avdelingsleder Drift vann og avløp

Vann og avløp, Drammen kommune; Eik; On-site; NOK 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Lederutvikling

Samarbeidsarenaer

Job summary

Drammen kommune søker avdelingsleder for avdeling Drift vann og avløp. Stillingen har ansvar for å sikre stabil og trygg vannforsyning og effektiv avløpshåndtering i kommunen.

Du leder 28 fagpersoner og har budsjettansvar på ca. 50 MNOK, samt utvikling av strategier og beredskap. Stillingen krever høyere utdanning og solid ledererfaring samt god kommunikasjon og digital utvikling.

Qualifications

• Høyere utdanning eller tilsvarende realkompetanse som erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Ledererfaring og formell ledelseskompetanse er fordelaktig.
• Minimum fem års relevant arbeidserfaring.
• Økonomi- og budsjetforståelse forventes.

Responsibilities

• Fag-, personal- og økonomiansvar i avdeling Drift vann og avløp.
• Ansvar for avdelingens strategi- og handlingsplanarbeid.
• Utarbeide kortsiktige og langsiktige planer for effektiv drift og vedlikehold.
• Samarbeide tett med lederteamet og øvrige virksomheter for å nå mål.
• Drift av transportsystem og installasjoner for vannforsyning og avløpsvann, inkludert planlegging og daglig drift.

Skills

Ledererfaring

Strategisk planlegging

Teamledelse

Kommunikasjon

Økonomi og budsjettforståelse

Education

Høyere utdanning fra universitet eller høyskole

Job description

Vil du være med å sikre at innbyggere og næringsliv i Drammen har rent og trygt vann i springen og i vassdragene?

Virksomheten Vann og avløp sørger for grunnleggende tjenester innen vannforsyning, avløpstransport og rensing av avløp, og vi søker etter en avdelingsleder for avdeling Drift vann og avløp.

Virksomheten er delt inn i fire avdelinger og avdelingsleder inngår i virksomhetsleders ledergruppe.Avdelingsleder for Drift vann og avløp har ansvaret for å distribuere nok og trygt drikkevann til kommunens innbyggere, samt transport av avløpsvann fra innbyggerne og frem til renseanlegg. Ansvaret omfatter drift og vedlikehold av ledningsnett og installasjoner, kortsiktig og langsiktig planlegging av driftstiltak, håndtere akutte hendelser, besvare spørsmål fra innbyggere og media, og ha ansvaret for at virksomheten har tilstrekkelig beredskap for å håndtere hendelser på vann- og avløpsnettet.

Avdelingen består av 28 ansatte med høy fagkunnskap, både ingeniører og rørleggere/ fagarbeidere. Avdelingen har et driftsbudsjett på rundt 50 MNOK.

Vi søker en utviklingsorientert og samlende leder med forståelse for virksomhetens samfunnsoppdrag. Stillingen krever evne til å kombinere kontinuerlig drift og vedlikehold med langsiktige planer og utviklingsprosjekter. Vi ønsker en leder med et strategisk perspektiv, samt gjennomføringsevne og fokus på måloppnåelse.

Vi vektlegger din interesse for å skape gode resultater, utvikle mennesker, faglig kvalitet, fokus på samarbeid, fleksibilitet og evne til å dele kunnskap. Vi ønsker også at du er fremoverlent når det kommer til digital utvikling og bærekraft i våre tjenester.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal – og økonomiansvar i avdeling Drift vann og avløp
• Ansvar for avdelingens strategi- og handlingsplanarbeid
• Utarbeide kortsiktige og langsiktige planer som sørger for effektiv drift og vedlikehold av avdelingens ansvarsområder
• Samarbeide tett med lederteamet og øvrige virksomheter for å nå kommunens/virksomhetens overordnete mål
• Drift av transportsystem og installasjoner for vannforsyning og avløpsvann, herunder driftsplanlegging samt daglig drift og vedlikehold
• Ivareta og utvikle kvalitetsarbeid, internkontroll og HMS innenfor området
• Utvikle og drive en beredskapsorganisasjon som er tilstrekkelig dimensjonert og med nødvendig kompetanse for å ivareta tjenesteproduksjon i tråd med lovkrav, beredskapsplanverk og avtalevilkår

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra universitet eller høyskole. Realkompetanse med erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Ledererfaring
• Formell ledelseskompetanse er en fordel kan bli vektlagt
• Minimum fem års relevant arbeidserfaring
• Økonomi- og budsjettforståelse

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Du leder gjennom tillit, åpenhet og involvering
• Du er strategisk og evner å planlegge proaktivt
• Du inspirerer og skaper engasjement og eierskap hos de du leder
• Du har gode samarbeidsevner, bygger nettverk og relasjoner

Hvorfor velge oss?

• Et meningsfullt arbeid med en nøkkelrolle i et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å jobbe med betydningsfulle oppgaver i et godt, kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Mulighet til lede og påvirke videreutviklingen av en relativt ny avdeling
• Tilgang til lederutvikling, støttefunksjoner og etablerte arenaer for samarbeid og læring
• Tiltredelse og lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Johannessen, Live Karen,Virksomhetsleder,91177362, [e-mail]

Arbeidssted

Dråpen 9
3036 Drammen

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Drammen kommune
• Referansenr.: 5184675079
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 15.10.2026

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.