Avdelingsleder – Sosiale Tjenester, Ledelse & Utvikling

Silje Særheim; Kleppe; Hybrid; NOK 700,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Hybrid arbeidshverdag

Gode pensjonsordninger

Gratis parkering

Moderne lokaler

Kollektivtransport tilgang

Lederutvikling & nettverk

Fysisk aktivitet i arbeidstiden

Job summary

Klepp kommune søker en avdelingsleder for NAV Klepp-Time som skal lede sosiale tjenester, utvikle medarbeidere og tjenestetilbudet til innbyggerne i Klepp og Time. Du får personal-, fag-, budsjett- og resultatansvar, samt ansvar for god drift og faglig kvalitet.

Rollen krever strategisk tenking, tydelige prioriteringer og samarbeid med kommunale tjenester. Du blir en del av ledergruppen og bidrar til helhetlige tjenester gjennom tverrsektorielt samarbeid.

Qualifications

• Fullført høyere utdanning tilsvarende minimum bachelor.
• Ledererfaring med personalansvar, personaloppfølging og resultatoppfølging.
• Gode digitale ferdigheter og interesse for nye digitale løsninger.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. For søkere med annet morsmål enn norsk må språknivået tilsvare C1
• Erfaring med å lede utviklings- og endringsprosesser.

Responsibilities

• Lede og utvikle medarbeidere gjennom tydelige forventninger, tillit og støtte, og skape et arbeidsmiljø som fremmer læring, samarbeid og mestring.
• Sette retning og drive utvikling ved å omsette mål til handling og lede endrings- og forbedringsarbeid sammen med medarbeiderne.
• Skape trygge rammer for krevende arbeid og styrke medarbeidernes forutsetninger for å håndtere komplekse saker.

Skills

Ledelse

Personalansvar

Budsjettansvar

Digitale ferdigheter

Norsk skriftlig/muntlig

Planlegging og organisering

Kommunikasjonsevner

Education

Bachelorgrad eller høyere

Mastergrad i ledelse

Job description

Klepp kommune søker en avdelingsleder for NAV Klepp-Time som skal lede sosiale tjenester, utvikle medarbeidere og tjenestetilbudet til innbyggerne i Klepp og Time. Du får personal-, fag-, budsjett- og resultatansvar, samt ansvar for god drift og faglig kvalitet.

Rollen krever strategisk tenking, tydelige prioriteringer og samarbeid med kommunale tjenester. Du blir en del av ledergruppen og bidrar til helhetlige tjenester gjennom tverrsektorielt samarbeid.