Avdelingsleder plan, landbruk og miljø

Eirik Hamsund; Finnsnes; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger i KLP

Tariff-tilsetting

Job summary

Senja kommune søker en tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for plan, landbruk og miljø. Stillingen inngår i ledergruppen under kommunalsjef for samfunnsutvikling og har ansvar for å utvikle avdelingen, sikre kvalitet i saksbehandling og samarbeid på tvers av fagområder.

Du har relevant høyere utdanning og ledelseserfaring, samt god norsk språkferdighet og førerkort B. Lønn etter tariff og kvalifikasjoner, med gode pensjonsordninger i KLP.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen samfunns- eller arealplanlegging, landbruk, natur- og miljøforvaltning, offentlig administrasjon, ledelse eller relevante fagområder.
• Ledererfaring eller annen erfaring som viser evne til å lede medarbeidere og komplekse fagområder er ønskelig.
• Kunnskap om relevant lov- og regelverk innen avdelingens fagområder
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen og sikre god oppfølging av medarbeiderne
• Ivareta personal-, økonomi- og resultatansvar for avdelingens ansvarsområder
• Ha overordnet fagansvar og sikre kvalitet, framdrift og likebehandling i saksbehandlingen
• Prioritere og koordinere avdelingens oppgaver og bidra til god ressursutnyttelse
• Sørge for god samhandling mellom fagområdene plan, landbruk og miljø
• Bidra til samarbeid på tvers av kommunens avdelinger, virksomheter og fagmiljøer
• Følge opp kommunale planer, politiske vedtak, økonomiplan og øvrige styringsdokumenter
• Utarbeide og kvalitetssikre saker til politisk behandling
• Bidra til strategisk og langsiktig utvikling av kommunen
• Representere kommunen og samarbeide med innbyggere, næringsliv, landbruksnæringen, regionale og statlige myndigheter og andre eksterne aktører
• Følge opp mål, internkontroll, kvalitet, arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring

Skills

Ledelse

Samarbeidsevner

Digital kompetanse

Kommunikasjon

Ledererfaring

Saksbehandlingserfaring

Norskkunnskaper

Førerkort B

Education

Relevant høyere utdanning i planlegging/landbruk/miljøforvaltning

Job description

Om stillingen

Vi søker en tydelig, samlende og utviklingsorientert avdelingsleder for plan, landbruk og miljø. Stillingen gir en sentral rolle i arbeidet med kommunens arealutvikling, natur- og miljøforvaltning og utvikling av landbruket. Som avdelingsleder skal du bidra til å balansere behovet for utvikling og verdiskaping med hensynet til natur, miljø, landbruksressurser og lokalsamfunn.

Avdelingen omfatter fagområdene plan, landbruk, skog og utmark, miljø og kommuneveterinær. Fagområdene har mange berøringspunkter, særlig i kommunens planarbeid, men omfatter også selvstendige forvaltningsområder med ulike lovverk og komplekse faglige problemstillinger.

Stillingen er organisatorisk plassert direkte under kommunalsjef for samfunnsutvikling og inngår i kommunalsjefens ledergruppe.

Avdelingen består per tiden av 14 ansatte.

Arbeidsoppgaver:

Som avdelingsleder vil du blant annet ha ansvar for å:

• lede og utvikle avdelingen og sikre god oppfølging av medarbeiderne
• ivareta personal-, økonomi- og resultatansvar for avdelingens ansvarsområder
• ha overordnet fagansvar og sikre kvalitet, framdrift og likebehandling i saksbehandlingen
• prioritere og koordinere avdelingens oppgaver og bidra til god ressursutnyttelse
• sørge for god samhandling mellom fagområdene plan, landbruk og miljø
• bidra til samarbeid på tvers av kommunens avdelinger, virksomheter og fagmiljøer
• følge opp kommunale planer, politiske vedtak, økonomiplan og øvrige styringsdokumenter
• utarbeide og kvalitetssikre saker til politisk behandling
• bidra til strategisk og langsiktig utvikling av kommunen
• representere kommunen og samarbeide med innbyggere, næringsliv, landbruksnæringen, regionale og statlige myndigheter og andre eksterne aktører
• følge opp mål, internkontroll, kvalitet, arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen samfunns- eller arealplanlegging, landbruk, natur- og miljøforvaltning, offentlig administrasjon, ledelse eller andre relevante fagområder
• God forståelse for offentlig forvaltning og kommunens rolle som myndighetsutøver og samfunnsutvikler
• Kunnskap om relevant lov- og regelverk innen ett eller flere av avdelingens fagområder
• Ledererfaring, eller annen erfaring som viser at du er egnet til å lede medarbeidere og komplekse fagområder er ønskelig
• Erfaring med saksbehandling, planprosesser, utviklingsarbeid eller politiske beslutningsprosesser er ønskelig
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter

Relevant og omfattende erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

For stillingen søker vi en ansatt som:

• Tydelig og inkluderende lederstil
• Strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Engasjert i faglig utvikling og forbedringsarbeid
• Evne til å håndtere en variert og til tider hektisk arbeidshverdag

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.