Avdelingsleder, Oppfølgingsteamet

Anne Karin Lien; Lillehammer; On-site; NOK 850,000 - 1,050,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter tariff

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Job summary

Lillehammer kommune søker en engasjert avdelingsleder til Oppfølgingsteamet. Stillingen gir faglig, administrativt og økonomisk ansvar for avdelingen og har som mål å styrke tilbudet til mennesker med alvorlige psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk gjennom samtaler, kurs, gruppetilbud og lavterskeltilbud.

Du vil lede et utviklingsorientert team og arbeide for trygge, helhetlige pasientforløp ved å utvikle samarbeid med spesialisthelsetjenesten, NAV og øvrige kommunale tjenester.

Qualifications

• Minimum treårig høgskoleutdanning innen helse- og sosialfag.
• Ledererfaring er nødvendig.
• Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid er nødvendig.
• Kunnskap om samhandling mellom kommune, spesialisthelsetjeneste og NAV er nødvendig.
• Førerkort klasse B.
• Gode norskunnskaper muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Faglig, administrativt og økonomisk ansvar for avdelingen.
• Lede og videreutvikle tjenester i tråd med gjeldende føringer og framtidige behov.
• Bidra til utvikling av bærekraftige og innovative tjenester innen psykisk helse og rus.
• Sørge for helhetlige, koordinerte og recoveryorienterte tjenester.
• Videreutvikle samarbeidet med spesialisthelsetjenesten, NAV og andre eksterne samarbeidspartnere.
• Delta aktivt i tjenesteområdets lederteam.
• Motivere, støtte, veilede og utvikle ansatte og fagmiljø.

Skills

Ledererfaring

Samarbeid

Endringsarbeid

Kommunikasjon

Education

Høgskoleutdanning innen helse- og sosialfag

Job description

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Oppfølgingsteamet. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å bidra til at mennesker med alvorlige psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk får mulighet til økt mestring, bedre livskvalitet og deltakelse i arbeid og aktivitet. Som avdelingsleder får du faglig, administrativt og økonomisk ansvar for Oppfølgingsteamet. Du får en sentral rolle i videreutviklingen av tilbudet til en pasientgruppe med komplekse og sammensatte behov. Du er en leder som evner å kombinere fokus på pasientenes behov med et sterkt engasjement for dine ansatte, og du arbeider aktivt for å skape trivsel, mestring og faglig utvikling i avdelingen.

Om oss:
Vi står i en spennende utviklingsfase med økende oppgaver, styrket samhandling og høye ambisjoner for fremtidens tjenester. Oppfølgingsteamet har en sentral rolle i arbeidet med å gi og utvikle tjenester til målgruppen, og vi søker en leder som motiveres av både faglig utvikling, samarbeid og samfunnsoppdraget vårt. En av de viktigste oppgavene vil være å styrke og videreutvikle samarbeidet med spesialisthelsetjenesten, NAV, fastleger og øvrige kommunale tjenester. Sammen skal vi sikre helhetlige og sømløse pasientforløp som gir mennesker mulighet til økt deltakelse, aktivitet og arbeid ut fra egne forutsetninger.

Hva du blir en del av
Oppfølgingsteamet gir oppfølging til personer over 18 år med alvorlige og langvarige psykiske helse- og/eller rusproblemer. Oppfølgingen gis gjennom samtaler, kurs, gruppetilbud, aktivitetsrettede tiltak og lavterskeltilbud. Hovedfokuset er å forebygge tilleggsproblemer og støtte den enkeltes vei mot bedring og mestring av egen livssituasjon. Teamet har også ansvar for lavterskeltilbud i samarbeid med Frelsesarmeen, medisinutlevering og oppfølging knyttet til tvangstiltak overfor rusmiddelavhengige etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10.
Et tjenesteområde i utvikling
Tjenesteområde Psykisk helse og rus består av om lag 60 årsverk fordelt på tre avdelinger. I tillegg er tjenesteområdet vertskommune for interkommunalt psykisk helse- og rusarbeid, der FACT Sør-Gudbrandsdalen inngår som en viktig del av tjenestetilbudet. Vi samarbeider tett med NAV sine jobbspesialister. Vårt mål er å fremme selvstendighet, tilhørighet og mestring i eget liv gjennom recoveryorientert praksis, tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester. Våre avdelinger:

• Rask psykisk helsehjelp
• Psykisk helse og rusteam, inkludert lavterskeltilbudet i Storgata 9B
• Oppfølgingsteamet, inkludert Housing First-teamet
  

Hvor du jobber
Arbeidssted er for tiden i tjenesteområde psykisk helse og rus, avdeling Oppfølgingsteamet. Vi er en organisasjon i utvikling, og du må trives med at både arbeidsoppgaver og arbeidssted kan endres i takt med utviklingen av tjenestene våre.

Arbeidsoppgaver

• Faglig, administrativt og økonomisk ansvar for avdelingen.
• Lede og videreutvikle tjenester i tråd med gjeldende føringer og framtidige behov.
• Bidra til utvikling av bærekraftige og innovative tjenester innen psykisk helse og rus.
• Sørge for helhetlige, koordinerte og recoveryorienterte tjenester.
• Videreutvikle samarbeidet med spesialisthelsetjenesten, NAV og andre eksterne samarbeidspartnere.
• Delta aktivt i tjenesteområdets lederteam.
• Motivere, støtte, veilede og utvikle ansatte og fagmiljø.
  

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig høgskoleutdanning innen helse- og sosialfag.
• Ledererfaring er nødvendig.
• Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid er nødvendig.
• Kunnskap om samhandling mellom kommune, spesialisthelsetjeneste og NAV er nødvendig
• Videreutdanning innen psykisk helse og rus er ønskelig.
• Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning kan være en fordel
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
• Førerkort klasse B
• Gode norskunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Du er:

• uredd, robust og tåler å stå i krevende situasjoner
• opptatt av både medarbeidernes arbeidsmiljø, pasientenes behov og god administrativ styring
  
• løsningsorientert, fleksibel og har et stabilt godt humør
• strukturert, selvstendig og en god lagspiller
• Du tåler organisatoriske og strukturelle endringer
• Du har humor og ønsker å bidra til et arbeidsmiljø preget av varme og raushet
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tjenesteområde i utvikling og vekst.
• Muligheten til å påvirke og forme framtidens tjenester innen psykisk helse og rus.
• Deltakelse i et engasjert og kompetent lederteam.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og ressursorientert lederskap.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff
• Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder i kommunal sektor.

Kontaktinformasjon

Anne Karin Lien,Helse og velferd,[phone],[e-mail]

Arbeidssted

Kirkegata 26
2609Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Referansenr.: 5178250510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026