Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
OsloMet – storbyuniversitetet søker avdelingsleder til Avdeling for fysioterapi, en ledelsesrolle ved OsloMet med ansvar for utdanning, forskning, innovasjon og formidling. Stillingen er en fireårs åremålsstilling med mulighet for forlengelse, og oppstart er 01.01.2027.
Avdelingen er en del av Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi og ønsker å utdanne kandidater som møter helsetjenestens behov.
Fakultet for helsevitenskap søker avdelingsleder til Avdeling for fysioterapi, - landets største bachelorutdanning i fysioterapi.
Vi ser etter en inspirerende og utviklingsorientert leder med interesse for å utdanne fremtidens fysioterapeuter. Ansettelsen av leder skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Oppstart for stillingen er 01.01.2027.
Avdeling forfysioterapier en del avInstitutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologipå fakultet for helsevitenskap. Mer informasjon om instituttet og øvrige avdelinger finnes her: https://www.oslomet.no/om/hv/rht
Avdelingsleder skal bidra til å videreutvikle fagområdet fysioterapi gjennom utdanning, forskning, innovasjon og formidling, samt sikre høy kvalitet i avdelingens virksomhet. Det overordnede målet er å utdanne faglig sterke kandidater tilpasset helsetjenestens behov og drive forskningsbasert undervisning av høy kvalitet. Videre bidra til internasjonal kunnskapsutvikling innenfor fakultets fagområder. Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi ønsker å fremme nyskapning og gi rom for utvikling i et stort og tverrfaglig miljø. Instituttet har syv forskningsgrupper innen temaene forebygging, rehabilitering og helseteknologi. Forskning ved Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi - OsloMet
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, kroner 805 000 – 1 000 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.