Avdelingsleder - Døli Helseteam

Nittedal; Akershus; Remote; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Nittedal kommune søker avdelingsleder til Døli helseteam. Rollen omfatter personalansvar, fagutvikling og tverrsektoriell koordinering for å utvikle sykepleierteamet og sikre helhetlige tjenester for beboerne.

Du vil være en sentral bidragsyter i ledergruppen, bidra til utvikling av arbeidsformer og teknologiske løsninger i helse- og omsorgstjenestene, og sikre god samhandling mellom avdelinger og fagområder.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og omsorgstjenesten
• Erfaring fra sykehjem eller kommunale helse- og omsorgstjenester
• God forståelse for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
• God digital kompetanse og interesse for teknologi og nye arbeidsformer i helse- og omsorgstjenestene
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Responsibilities

• Lede personalet i sykepleierteamet og nattevakttjenesten
• Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere
• Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på mestring, kompetanse, nærvær og samarbeid
• Sikre god organisering, bemanning og ressursutnyttelse innen eget ansvarsområde
• Lede og videreutvikle det sykepleiefaglige arbeidet innen eget ansvarsområde
• Arbeide systematisk med kvalitet, forbedring og pasientsikkerhet
• Følge opp avvik og bidra til læring og forbedring
• Sikre at tjenestene utføres i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne rutiner
• Bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder, velferdsteknologi og digitale løsninger
• Lede etableringen og videreutviklingen av sykepleierteamet i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere
• Bidra til at sykepleierkompetansen benyttes hensiktsmessig på tvers av institusjonen
• Bidra til god samhandling mellom sykepleierteamet, nattevakttjenesten og øvrige avdelinger
• Være en sentral samarbeidspartner for øvrige avdelingsledere, sykehjemsleger og andre relevante samarbeidspartnere
• Delta aktivt i utviklingsarbeid og organisatoriske endringsprosesser
• Bidra til utvikling av framtidige arbeidsformer, oppgavedeling og tjenestemodeller
• Bidra aktivt til helhetlig utvikling av Døli pleie- og omsorgssenter

Skills

Ledelse

Personalansvar

Tverrfaglig samarbeid

Bemanning

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Job description

Fast 100 % stilling ved Døli pleie- og omsorgssenter

Vil du være med på å utvikle fremtidens helsetjenester ved Døli pleie- og omsorgssenter?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Døli helseteam, en ny avdeling som skal samle og videreutvikle helsefaglige ressurser som arbeider på tvers av institusjonen.

Døli er i utvikling, og det planlegges for en utvidelse av sykehjemmet de kommende årene. Dette innebærer både vekst og behov for å utvikle nye måter å organisere, samarbeide og utnytte kompetansen på. Som avdelingsleder for Døli helseteam vil du få en sentral rolle i dette utviklingsarbeidet.

Avdelingen vil i første omgang bestå av sykepleierteamet og nattevakttjenesten. Du får en sentral rolle i å etablere og bygge opp det nye sykepleierteamet i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere. Målet er å legge til rette for god samhandling, riktig bruk av kompetanse og gode, helhetlige tjenester for beboerne.

Som avdelingsleder får du personal-, fag- og økonomiansvar for eget område, samtidig som du skal bidra aktivt til utviklingen av hele institusjonen. Rollen krever derfor at du både er en nær og tydelig leder for egne medarbeidere og evner å se helheten og finne gode løsninger på tvers av avdelingene.

Døli helseteam er under utvikling, og avdelingen kan over tid få ansvar for flere tverrgående funksjoner. Det vurderes også om sykehjemslegene skal inngå i avdelingens ansvarsområde. Dette gir deg som leder mulighet til å være med på å forme både avdelingen og hvordan vi organiserer våre helsefaglige ressurser fremover.

Stillingen inngår i institusjonens ledergruppe og rapporterer til enhetsleder.

Ledelse og personal

• Personalansvar for medarbeidere i sykepleierteamet og nattevakttjenesten
• Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere
• Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på mestring, kompetanse, nærvær og samarbeid
• Sikre god organisering, bemanning og ressursutnyttelse innen eget ansvarsområde

Fag, kvalitet og pasientsikkerhet

• Lede og videreutvikle det sykepleiefaglige arbeidet innen eget ansvarsområde
• Arbeide systematisk med kvalitet, forbedring og pasientsikkerhet
• Følge opp avvik og bidra til læring og forbedring
• Sikre at tjenestene utføres i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne rutiner
• Bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder, velferdsteknologi og digitale løsninger

Samhandling og tjenesteutvikling

• Lede etableringen og videreutviklingen av sykepleierteamet i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere
• Bidra til at sykepleierkompetansen benyttes hensiktsmessig på tvers av institusjonen
• Bidra til god samhandling mellom sykepleierteamet, nattevakttjenesten og øvrige avdelinger
• Være en sentral samarbeidspartner for øvrige avdelingsledere, sykehjemsleger og andre relevante samarbeidspartnere
• Delta aktivt i utviklingsarbeid og organisatoriske endringsprosesser
• Bidra til utvikling av framtidige arbeidsformer, oppgavedeling og tjenestemodeller
• Bidra aktivt til helhetlig utvikling av Døli pleie- og omsorgssenter

Økonomi og drift

• Ha ansvar for økonomi og budsjettoppfølging innen eget ansvarsområde
• Delta i budsjett-, plan- og rapporteringsarbeid
• Sikre god ressursstyring og bidra til bærekraftig og effektiv drift

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og omsorgstjenesten
• Erfaring fra sykehjem, øvrige kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten
• God forståelse for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
• God digital kompetanse og interesse for teknologi og nye arbeidsformer i helse- og omsorgstjenestene
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft

Mulighet til å forme og utvikle viktige fagområder i institusjonstjenestene

Deltakelse i en engasjert og framtidsrettet ledergruppe

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger

En arbeidsplass som bygger på verdiene raushet, respekt og redelighet

Nittedal kommunehar ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.