Avdelingsleder barne- og ungdomsavlastning

Nordre Land; Norway; Remote; NOK 850,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Nordre Land søker avdelingsleder for Regnbuen barne- og ungdomsavlastning ved Landmo omsorgs- og rehabiliteringssenter. Rolle krever faglig, personal- og økonomiansvar, samt tverrfaglig samarbeid for å sikre riktig helse- og omsorgstjeneste til rett tid.

Du bør ha norsk autorisasjon som vernepleier og erfaring fra miljøarbeidertjeneste, samt evne til å lede, planlegge og skape et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag.

Qualifications

• Fag, personal og økonomiansvar innenfor delegert område.
• Ansvar for kvalitet og internkontroll og følge opp avviksmeldinger/forbedringsforslag.
• Lede og motivere medarbeidere til videreutvikling av tjenesten.
• Bidra til kultur for læring og kontinuerlig utvikling.

Responsibilities

• Fag, personal og økonomiansvar innenfor delegert område.
• Ansvar for kvalitet og internkontroll og følge opp avviksmeldinger/forbedringsforslag.
• Lede og motivere medarbeidere til videreutvikling av tjenesten innenfor gjeldende planer og vedtatte mål.
• Bidra til å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling innen tjenestetilbudet slik at miljøarbeidertjenesten gir riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid og med riktig kompetanse.
• Samarbeide med tjenestemottakere og pårørende.
• Utarbeidelse av arbeidstidsplaner.
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt.
• Være en del av et lederteam og bidra aktivt i arbeidet med kvalitet og tjenesteutvikling i kommunen.
• Ønskelig med norsk autorisasjon som vernepleier.
• Ønskelig med ledererfaring fra miljøarbeidertjeneste.
• Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Ha gjennomføringsevne, være tydelig og beslutningsdyktig, engasjert, positiv og liker å tenke utvikling og nye løsninger.
• Være en tydelig leder som har gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø.
• Jobber selvstendig, strukturert og systematisk i en hektisk arbeidshverdag.
• Takler stress og har forståelse av at hverdagen kan være uforutsigbar med raske endringer.
• Åpen, offensiv, ansvarlig.
• Politiattest etter hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes

Skills

Ledelse

Tverrfaglig samarbeid

Kommunikasjon

Education

Vernepleierautorisasjon

Job description

Avdelingslederstillingen som er utlyst har ansvaret for Regnbuen barne- og ungdomsavlastning, som for tiden holder til på Landmo omsorgs- og rehabiliteringssenter. Tjenesteområdet er i endring og har et utviklingsfokus for å møte fremtidens behov og utfordringer. Riktig oppgavefordeling, forebyggende og tverrfaglig arbeid, velferdsteknologi og arbeidstidsplanlegging er viktige elementer i det videre utviklingsarbeidet.

Regnbuen barne- og ungdomsavlastning er en del av miljøarbeidertjenesten. Miljøarbeidertjenesten omfatter også avdelingene Snertin, Rudsgata, Furuholtet, og Ambulerende team.

• Fag, personal og økonomiansvar innenfor delegert område.
• Ansvar for kvalitet og internkontroll og følge opp avviksmeldinger/forbedringsforslag.
• Lede og motivere medarbeidere til å bidra til videreutvikling av tjenesten innenfor gjeldende planer og vedtatte mål.
• Bidra til å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling innen tjenestetilbudet slik at miljøarbeidertjenesten gir riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid og med riktig kompetanse.
• Samarbeide med tjenestemottakere og pårørende.
• Utarbeidelse av arbeidstidsplaner.
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt.
• Være en del av et lederteam og bidra aktivt i arbeidet med kvalitet og tjenesteutvikling i kommunen.
• Ønskelig med norsk autorisasjon som vernepleier.
• Ønskelig med ledererfaring fra miljøarbeidertjeneste.
• Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Ha gjennomføringsevne, være tydelig og beslutningsdyktig, engasjert, positiv og liker å tenke utvikling og nye løsninger.
• Være en tydelig leder som har gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø.
• Jobber selvstendig, strukturert og systematisk i en hektisk arbeidshverdag.
• Takler stress og har forståelse av at hverdagen kan være uforutsigbar med raske endringer.
• Åpen, offensiv, ansvarlig.
• Politiattest etter hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.