Avdelingsleder

Verdal; Verdal; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning hos KLP

Forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Verdal kommune søker avdelingsleder for korttidsavdelingen ved Verdal Bo- og behandlingssenter. Du blir en del av et sterkt lederteam og vil ha fag-, økonomi- og personalansvar.

Du har bachelor i sykepleie og god organisasjonsforståelse, med evne til strategisk tenkning og prioritering i en travel arbeidshverdag, med fokus på inkluderende arbeidsmiljø og utvikling.

Qualifications

• Bachelor i sykepleie er krav.
• Ledererfaring innen helsetjenesten er ønskelig.
• Evne til å prioritere, strukturere og koordinere en høy-aktivitet avdeling.

Responsibilities

• Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger ved Verdal bo- og behandlingssenter.
• Sørge for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom HMS-arbeid.
• Bidra aktivt i lederteamet og i helse- og velferdsledergruppen.
• Sikre at medarbeiderne har forutsigbare rammer og nødvendig støtte til sine oppgaver.

Skills

Ledererfaring

Strategisk tenkning

Organisasjonsforståelse

Prioritering og strukturering

Digital kompetent

Education

Bachelor i sykepleie

Job description

100% stilling som avdelingsleder for korttidsavdelingen ved Verdal Bo og behandlingssenter.

Har du lyst på en spennende lederstilling i kommunen, som byr på utfordringer og utviklingsmuligheter?

Alle som arbeider innen institusjonstjenesten må være forberedt på å aktivt bidra til å utvikle morgendagens helse og omsorgstjenester. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital kompetent samt kunne søke ny kunnskap og nye løsninger. Utviklingsarbeidet skjer i samarbeid med ulike faggrupper internt og eksternt.

Godt samarbeid med pårørende og tjenestemottakere er sentralt, slik at deres medvirkning og ressurser blir ivaretatt på en trygg og respektfull måte.

Korttidsavdelingen er en stor avdeling med 40 senger, derav senger for palliasjon og rehabilitering, kommunal akuttplass og plasser for dagbehandling.

Fag, økonomi og personal ansvar for avdelingen

Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger ved Verdal bo- og behandlingssenter, samt kommunens øvrige enheter

Sørge for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom systematisk og målrettet HMS arbeid

Sikre at medarbeiderne har forutsigbare og trygge rammer, slik at de kan mestre og lykkes med sine arbeidsoppgaver

Bidra aktivt i lederteamet på Verdal bo- og behandlingssenter og i ledergruppen for helse og velferd

Bachelor i sykepleie

God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning

Evne til å prioritere og strukturere en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå

Evne til å arbeide systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid

Engasjert i å utvikle og fremme et inkluderende arbeidsmiljø

En variert arbeidshverdag der du får bruke og videreutvikle dine lederegenskaper gjennom løsning og mestring

En spennende arbeidsplass med kompetente og engasjerte medarbeidere

Du vil inngå i et godt lederteam, der vi støtter og utfordrer hverandre og samarbeider om felles mål

Strukturert opplæring, tett oppfølging og veiledning som ny leder

Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Lønn etter avtale

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

• Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
• Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
• Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.

Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Slik behandler vi søknader

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.