Assistent/fagarbeider til svangerskapsvikariat

Verdal; Verdal; On-site; NOK 450,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode utviklingsmuligheter

Inkluderende arbeidsmiljø

Gode lønns- og arbeidsvilkår

Job summary

Verdal kommune søker en Assistent/fagarbeider til svangerskapsvikariat. Stillingen innebærer dag- og aftenvakter, samt hver tredje helg i et avlastningsbolig- og bofellesskap.

Du vil jobbe på tvers av avdelinger og bidra til effektive, virkningsfulle tjenester for barn og unge med nedsatt funksjonsevne. Vi vektlegger motivasjon, mestring og et inkluderende fagmiljø.

Qualifications

• Kunnskap om norsk muntlig og skriftlig på nivå B2 eller bedre.
• Erfaring med barn/unge med sammensatte behov.
• Evne til å jobbe i team og på tvers av avdelinger.
• Evne til å se brukerens ressurser og mestring i praksis.

Responsibilities

• IVareta den enkelte tjenestemottakers behov for helsehjelp, opplæring og praktisk bistand.
• Arbeide etter vedtak og tiltak med fokus på ressursene til den enkelte.
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til et helsefremmende, trygt og positivt arbeidsmiljø.

Skills

Norsk flytende

Førerkort B manuell

Arbeid med barn/unge

Teamarbeid

Kunnskap om tvang/kapittel 9

Job description

Ved Ringveg Nord bo- og avlastningstiltak har vi behov for å rekruttere inn 1 Assistent/fagarbeider til svangerskapsvikariat.

Stillingen er knyttet til turnus med dag og aftenvakter i tillegg til hver 3. helg i kombinasjon avlastningsbolig og botiltak/bofellesskap.
Ringveg Nord bo- og avlastningstiltak består av Verdal kommunale avlastningsbolig og Ringveg Nord bofellesskap som er under oppbygging. Stillingene må påregne seg å jobbe på tvers av avdelingene. Det ytes tjenester til barn/ungdom med nedsatt funksjonsevne. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og de skal fremme motivasjon, mestring og læring.

Her er gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt dine kunnskaper og bli del av et spennende og godt arbeidsmiljø.
Våre verdier er åpen - trygg - modig, og et positivt barn/unge syn, gode lærings- og arbeidsmiljø og gode relasjoner er viktige verdier i vårt arbeid. Det legges vekt på et helsefremmende lærlings- og arbeidsmiljø, og et godt profesjonsfellesskap og inkluderende praksis.

Vi søker deg som vil være med å skape gode og meningsfulle dager for barn/unge med nedsatt funksjonsevne. Du liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsdager og har et ønske om å jobbe i team med høy faglig kompetanse. Du vil få brukt dine kunnskaper og bli del av et spennende og godt arbeidsmiljø.

De som jobber her er utdannet vernepleiere, barnevernspedagoger, barne- og ungdomsarbeidere og helsefagarbeidere, samt pleiemedarbeidere. Vi yter avlastningtjenester til familier med barn/unge med sammensatte behov, og personer med utviklingshemming.

Verdal kommune

Assistent/fagarbeider til svangerskapsvikariat

Som ansatt i Verdal kommune har du ansvar for å ivareta den enkelte tjenestemottakers behov for helsehjelp, opplæring og praktisk bistand i forhold til dagliglivets gjøremål og aktivisering.

Det legges vekt på bistand som i størst mulig grad fremmer egenmestring og gode opplevelser gjennom aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid er sentralt i gjennomføring av tjenesten.

Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.

• Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt, minimum B2
• Du har førerkort klasse B (manuell)

• Det søkes etter medarbeider som har:
• Du har erfaring fra arbeid med barn og unge med sammensatte behov
• Du har erfaring fra arbeid som primærkontakt og koordinator i ansvarsgrupper
• Du er vant til å jobbe ut fra vedtak og tiltak med fokus på den enkeltes ressurser og mestring
• Du liker å jobbe selvstendig, men også i team
• Du har erfaring fra arbeid med vold og truslerDu har erfaring med å jobbe med kapittel 9 og 4-6 A (tvang og makt)
• Du har erfaring med bruk av ASK
• Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner
• Evne til å skape trygge og gode relasjoner, kunne motivere, støtte og engasjere
• Evne til å arbeide kunnskapsbasert
• Evne til å vurdere og prioritere
• Være robust, fleksibel og tåle endringer
• Erfaring og kunnskap om psykisk helse
• Erfaring og kunnskap om målrettet miljøarbeid/-terapi.

• Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

• Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
• Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
• Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Slik behandler vi søknader

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.